摘要EHR系統（電子人力(li)資源系統）通常包含以下5個核心(xin)模塊：1、組織(zhi)結(jie)構管(guan)理；2、員工(gong)信息管(guan)理；3、薪酬與福利管(guan)理；4、考(kao)勤與假勤管(guan)理；5、績效管(guan)理。 這(zhe)些模塊共同(tong)支持(chi)企(qi)業實(shi)現(xian)人事…

摘要(yao)工廠EHR（人力(li)資源(yuan)管理(li)）軟件(jian)主要(yao)有以下4個(ge)核心代表：1、簡道云HRM人事管理(li)系統(tong)；2、金蝶云·星(xing)空EHR系統(tong)；3、用友U8 HR模塊；4、SAP SuccessFactors…

摘要EHR（電子人力資源管(guan)理(li)系(xi)統(tong)，Electronic Human Resource Management）能(neng)夠實現以(yi)下1、員工信息集中管(guan)理(li)；2、組織架構與(yu)職位管(guan)理(li)；3、薪酬與(yu)福利…

摘要(yao)常(chang)用的EHR（人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源管理）軟件主(zhu)要(yao)包括：1、簡道云HRM人(ren)(ren)事管理系統；2、北森；3、金(jin)蝶云人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源；4、用友(you)HCM；5、SAP SuccessFactors；6、Oracle…

摘要 EHR系統（電子人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)系統）被廣泛應用(yong)于(yu)各(ge)類企(qi)事業單(dan)位。1、規(gui)模化企(qi)業、2、政(zheng)府及事業單(dan)位、3、教育及醫療機構、4、高新技(ji)術企(qi)業、5、連鎖與(yu)零售企(qi)業等，都(dou)是主要的EHR…

摘要eHR系統(tong)主要分為以下四(si)類(lei)：1、核(he)心人事(shi)管理(li)類(lei)；2、薪酬(chou)福利管理(li)類(lei)；3、人才發展與績(ji)效(xiao)類(lei)；4、綜合(he)一體化類(lei)。這些分類(lei)幫助企(qi)業根據自身(shen)管理(li)需(xu)求選(xuan)擇(ze)合(he)適的信息化工具。以“綜合(he)一體化…

摘要：EHR管(guan)理系統（電子人力(li)資源管(guan)理系統）是企業實現數(shu)字化人力(li)資源管(guan)理的關鍵(jian)工具。1、當前(qian)主流的EHR系統包括簡道(dao)云(yun)HRM人事管(guan)理系統、SAP SuccessFactors、Or…

摘要當前主流的EHR（電子(zi)人力資源，Electronic Human Resource）管(guan)理系統主要有以下(xia)3大類：1、綜(zong)合型(xing)HR管(guan)理平臺；2、垂直細分(fen)型(xing)HR模塊系統；3、云端智(zhi)能化…

摘要(yao)EHR（電子(zi)人力資源，Electronic Human Resource）創(chuang)業(ye)方(fang)向主要(yao)集中(zhong)在以下幾個領域：1、智能化人事(shi)管理系(xi)統開發；2、垂直行(xing)業(ye)定制解決(jue)方(fang)案(an)；3、數據分析與決(jue)…

摘要EHR系統，即電子(zi)人(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)系統，主要包括1、人(ren)事信息管(guan)(guan)理(li)；2、考勤與(yu)(yu)排班(ban)管(guan)(guan)理(li)；3、薪(xin)酬福(fu)利管(guan)(guan)理(li)；4、招聘與(yu)(yu)入職管(guan)(guan)理(li)；5、績效考核管(guan)(guan)理(li)；6、員工自助服務；7、培訓與(yu)(yu)發展(zhan)管(guan)(guan)理(li)等(deng)…