一、企業簡介
TATA木門(men)，品(pin)牌(pai)始建于1999年5月，致力于居(ju)室門(men)研發(fa)、生產、銷售(shou)、服務的專業(ye)企(qi)業(ye)。截至2017年底，TATA擁有(you)吉(ji)林、北京、山(shan)東、河南、江蘇(su)、安徽(hui)、浙(zhe)江七大生產基(ji)地，銷售(shou)網點覆蓋全國各大、中型(xing)城市，近2000家專賣(mai)店(dian)，遍布全國1000多(duo)個城市。
二、 核心痛點
TATA木門天津分公司(si)在管理過程(cheng)中，遇到一系列(lie)對辦(ban)公效(xiao)率造成較大影響(xiang)的問題：
三、解決方案
面對管(guan)理痛點，TATA木(mu)門(men)天津分(fen)公司配合簡(jian)道云功能，一(yi)對一(yi)搭(da)配了針(zhen)對性的解決方案：
根據TATA木(mu)門實際辦公需求，主(zhu)要搭建以下幾(ji)個角(jiao)度的管(guan)理應用：
四、實施效果
01 店面銷售數據收集
過去(qu)：員工需(xu)要數據時，只能在電腦上獲取Excel文(wen)件并整合，傳播速度(du)慢，很容(rong)易造成員工間信息不對稱(cheng)的困境(jing)，同時也會給客戶信息管理(li)帶來(lai)安全(quan)隱患。
現(xian)在(zai)：綁定簡(jian)道云到(dao)微信上，員工(gong)打開(kai)微信，即可(ke)在(zai)線手機錄入數(shu)據，數(shu)據自動匯總完成搜集。
02 銷售數據查詢
過去：員(yuan)工外出拜訪客戶(hu)時，如果想要查看客戶(hu)信息(xi)，只能往店面打(da)電(dian)話詢問(wen)。
現在：簡道(dao)云(yun)可以被綁定到(dao)微(wei)信(xin)上使(shi)用，員工只要打開微(wei)信(xin)，就(jiu)能(neng)搜索查看客(ke)戶信(xin)息。
03 在線數據分析
過去：要做(zuo)數(shu)據(ju)(ju)分(fen)析，只能等店面(mian)excel表(biao)格傳郵箱后(hou)，再由數(shu)據(ju)(ju)分(fen)析人員用(yong)excel做(zuo)一堆公式去分(fen)析數(shu)據(ju)(ju)，數(shu)據(ju)(ju)時(shi)效性太差，做(zuo)不(bu)到店長(chang)想看隨時(shi)看。
現在：現在想看(kan)(kan)什么(me)數據(ju)(ju)，打開(kai)微(wei)信進入(ru)云端，即(ji)可(ke)查看(kan)(kan)分(fen)(fen)析數據(ju)(ju)，不僅(jin)時(shi)效性強、方便(bian)快捷，還提高了(le)店長的(de)(de)數據(ju)(ju)分(fen)(fen)析應用的(de)(de)能力，真正做到數據(ju)(ju)化管理。
04 團隊協作
過去：多部門無法實(shi)現(xian)有效協作(zuo)，工(gong)作(zuo)效率難再提高 。
現在：權限被(bei)精準控制，部門/成員(yuan)的(de)編輯/查(cha)看權限都可(ke)以(yi)被(bei)限制，確保部門重要信息(xi)不(bu)被(bei)泄露；通過(guo)流程設計(ji)，可(ke)以(yi)讓不(bu)同部門的(de)成員(yuan)以(yi)規范的(de)方式來辦(ban)公。
05 店面營銷活動審批
過去：店(dian)面(mian)(mian)營銷活(huo)(huo)動都(dou)是口頭審批(pi)，沒(mei)有書面(mian)(mian)備(bei)份，結果各(ge)店(dian)面(mian)(mian)活(huo)(huo)動管理混亂(luan)，各(ge)店(dian)價(jia)格爭(zheng)議現象(xiang)頻繁(fan)出現。
現(xian)在(zai)：各分店可以在(zai)微信上發起方(fang)(fang)案(an)審批，并轉發到微信聊天界面，方(fang)(fang)便部門(men)經(jing)理快速審批方(fang)(fang)案(an)，從而更好地管控各店面的營銷方(fang)(fang)案(an)。
06 廣告物料費用管理
過去：公司(si)各部門費(fei)用信息(xi)分裂(lie)，制作的物(wu)料費(fei)用沒有記錄，公司(si)無法實時查看不到物(wu)料費(fei)用明細，難以(yi)管控費(fei)用。
現(xian)在(zai)：各部門物(wu)料費用(yong)隨(sui)時填報云(yun)端，財務(wu)可以隨(sui)時查看各部門費用(yong)。
07 工資管理
過去：每到發工(gong)(gong)資時，人(ren)事(shi)同事(shi)便變(bian)身(shen)成(cheng)截圖小達人(ren)，一二百(bai)人(ren)的(de)工(gong)(gong)資條，不(bu)斷(duan)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)電(dian)話詢問(wen)，煩死煩死……
現(xian)在：工資(zi)出來(lai)后，人事把整張工資(zi)表(biao)直(zhi)接(jie)上(shang)傳到云端。員工即可微信查(cha)看自(zi)己的工資(zi)明細，全年工資(zi)變化也一目了然。發(fa)工資(zi)就是so easy！
08 解決數據孤島問題
過去：公司數(shu)據(ju)四處分散，不(bu)同部門自己(ji)保存(cun)自己(ji)的數(shu)據(ju)，數(shu)據(ju)不(bu)互通，很容(rong)易(yi)產生數(shu)據(ju)孤島。
現在(zai)：為了(le)更好(hao)地控制權(quan)限，TATA木門天津分(fen)公司搭建了(le)兩個應用(yong)，但應用(yong)之間(jian)數(shu)(shu)據打通，可以互相取數(shu)(shu)，無(wu)需(xu)擔心(xin)數(shu)(shu)據孤島(dao)問題。 (此外，簡道云支(zhi)持用(yong)戶開通數(shu)(shu)據接口（API），將數(shu)(shu)據推送到簡道云以外的系統，無(wu)需(xu)擔心(xin)數(shu)(shu)據孤島(dao)問題。)
五、案例價值小結
對于(yu)門(men)店管(guan)理(li)者(zhe)而言(yan)，門(men)店數據四處分(fen)散，如何(he)提高數據搜集、協作、分(fen)析的(de)效率是很(hen)多管(guan)理(li)者(zhe)思考的(de)問題。TATA木(mu)門(men)通過簡道云和微信的(de)有(you)效結合，將公司業務(wu)挪上云端，員工(gong)打開(kai)手機就能(neng)辦公，讓員工(gong)、部門(men)間(jian)數據協作溝通更加(jia)流暢，也提升了管(guan)理(li)者(zhe)對于(yu)內部數據信息的(de)掌控力度。
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