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  2. 人事系統
  3. 第16頁

人事(shi)系統(tong)

  •  ehr能解決哪些問題

    摘(zhai)要EHR（電子(zi)人(ren)力資源管理系統）能夠有效解決(jue)1、信息(xi)分散與數(shu)(shu)據混亂、2、人(ren)工流程效率低下、3、數(shu)(shu)據安全與合(he)規隱患(huan)、4、決(jue)策(ce)支持不足、5、員工自助(zhu)服務缺失等(deng)核心問題。 以(yi)“信息(xi)分散…

    2025 年(nian) 6 月 30 日(ri)

  • 免費ehr系統有哪些 

    摘要(yao)1、目前市場上(shang)主流的免(mian)費EHR（電(dian)子健康(kang)檔案）系(xi)統有簡(jian)道(dao)云HRM人事管(guan)理系(xi)統、OpenEMR、GNU Health、OpenMRS等。2、這些系(xi)統各有側(ce)重，既(ji)有適用(yong)于企(qi)業(ye)人事管(guan)…

    2025 年 6 月 30 日

  • ehr系統有哪些實體

    摘要(yao)EHR（電子(zi)健康檔案）系統中的主要(yao)實(shi)(shi)體(ti)包括：1、個人(ren)/員(yuan)工(gong)信息實(shi)(shi)體(ti)；2、組織(zhi)/部門(men)實(shi)(shi)體(ti)；3、職位(wei)/崗(gang)位(wei)實(shi)(shi)體(ti)；4、合同(tong)/勞動(dong)關系實(shi)(shi)體(ti)；5、考勤(qin)/假勤(qin)實(shi)(shi)體(ti)；6、薪酬/福利實(shi)(shi)體(ti)；7、…

    2025 年 6 月(yue) 30 日

  •  醫院ehr系統有哪些

    摘要(yao)1、醫(yi)院EHR（電子健康檔案）系統(tong)主要(yao)包括：臨床信(xin)息(xi)管(guan)理(li)、患者信(xin)息(xi)存儲與檢(jian)索、醫(yi)囑管(guan)理(li)、檢(jian)查檢(jian)驗(yan)結果(guo)管(guan)理(li)、數據(ju)分析(xi)與決策(ce)支持、人力資源管(guan)理(li)等(deng)模塊。2、這些系統(tong)在(zai)提(ti)升醫(yi)療服(fu)務效率…

    2025 年 6 月(yue) 30 日

  •   ehr創業方向有哪些

    摘要(yao)(yao)EHR（電子人力(li)資源，Electronic Human Resource）創業方向主(zhu)要(yao)(yao)包(bao)括以下3大類：1、智能人力(li)資源管(guan)(guan)理系(xi)統（如簡道(dao)云HRM人事管(guan)(guan)理系(xi)統）；2、數據(ju)驅動的員工…

    2025 年(nian) 6 月 30 日

  •   蘇州ehr系統有哪些

    摘要(yao)蘇州EHR系統主要(yao)包括以(yi)下幾類：1、簡道云HRM人(ren)事管理(li)(li)系統；2、用友(you)人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)系統；3、金蝶云人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)系統；4、北森EHR系統；5、SAP SuccessFactors…

    2025 年 6 月 30 日

  • ehr的內涵包括哪些 

    摘要(yao)EHR（Electronic Human Resource，電子人力(li)資源）系統的內涵主要(yao)包括：1、基礎人事信息管理；2、組織架構與(yu)(yu)崗位管理；3、薪酬福(fu)利(li)管理；4、考勤(qin)與(yu)(yu)假期管理…

    2025 年(nian) 6 月 30 日(ri)

  •   ehr系統需要哪些條件

    摘(zhai)要EHR（電子人力資源管理）系統(tong)的實(shi)施(shi)和運行需要滿足1、技(ji)術(shu)基(ji)礎設施(shi)、2、數據安全與(yu)合(he)規、3、功(gong)能模塊完善、4、用(yong)戶培訓(xun)與(yu)支(zhi)持、5、企業需求適配等五大條件。 其中(zhong)，技(ji)術(shu)基(ji)礎設施(shi)是…

    2025 年 6 月 30 日

  •  ehr系統有哪些便利

    摘要EHR（電子(zi)人力(li)資源管理(li)）系統帶來(lai)了以(yi)下4大便(bian)利：1、提升人事管理(li)效率(lv)；2、優化數(shu)據分(fen)析與決策(ce)；3、增強(qiang)員工體(ti)驗與自助服務；4、強(qiang)化合規與信息安全。 其中，提升人事管理(li)效率(lv)尤為(wei)…

    2025 年 6 月(yue) 30 日(ri)

  • ehr選型對比哪些維度  

    摘要在選擇EHR（Electronic Human Resource，人(ren)力資(zi)源信(xin)息系統）時，1、功能覆蓋的(de)(de)全(quan)(quan)面性；2、系統的(de)(de)易用性與用戶體驗；3、集(ji)成與數據安全(quan)(quan)能力；4、供(gong)應商的(de)(de)服…

    2025 年(nian) 6 月 30 日

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      產品功能,表單設計,增刪改,信息收集與管理

      通過對(dui)字(zi)段拖(tuo)拉拽或導入(ru)Excel表，快(kuai)速生成一張表單(dan)，靈活(huo)進行(xing)數(shu)據采集、填報與存檔

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    • 流程自動化

      對(dui)錄入的(de)數據(ju)設置流程(cheng)規則(ze)實現(xian)數據(ju)的(de)流轉(zhuan)、審批、分配、提醒……

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      產品功能,流程設計,任務流轉,審批流

      對錄入(ru)的(de)(de)數據(ju)設置流(liu)(liu)程規則實(shi)現數據(ju)的(de)(de)流(liu)(liu)轉、審批、分配、提醒……

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    • 數據可視化

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      選(xuan)擇你想可視化的(de)數據(ju)表(biao)，并匹(pi)配對應的(de)圖表(biao)類型即可快速生成一張報(bao)表(biao)/可視化看(kan)板

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    • 數據全打通

      在不(bu)同(tong)數據(ju)表之間(jian)進(jin)行 數據(ju)關(guan)聯與數據(ju)加減乘除計算，實時、靈(ling)活地(di)分析(xi)處理數據(ju)

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      在不(bu)同數(shu)據表之間進(jin)行 數(shu)據關聯與數(shu)據加減乘除計算(suan)，實時、靈活地分析處(chu)理(li)數(shu)據

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    • 智能數據流

      根據(ju)(ju)數據(ju)(ju)變化狀態、時間等規則(ze)，設置(zhi)事(shi)項(xiang)自動(dong)觸發流程，告別(bie)重(zhong)復手動(dong)操作

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      根據數據變化狀態、時間(jian)等規則，設置(zhi)事項自(zi)動觸發流程，告別重(zhong)復(fu)手動操作

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      2023H1零代碼軟件市場第一

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