wang, zoey
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ehr考勤系統如何登錄
摘要ehr考(kao)勤系(xi)統的登錄流程通(tong)常包括以下3個(ge)核心步驟：1、訪(fang)問ehr考(kao)勤系(xi)統的官方(fang)網站或專用(yong)入(ru)口；2、輸入(ru)分配的賬號與密(mi)碼進行(xing)身份驗(yan)證；3、根據系(xi)統提示(shi)完(wan)成首(shou)次登錄信息完(wan)善或二次驗(yan)…
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招聘渠道如何實現ehr
摘要招(zhao)聘(pin)渠道實現EHR（電(dian)子人(ren)力(li)資源管理）的核心(xin)在(zai)于：1、整合(he)多(duo)元招(zhao)聘(pin)渠道到EHR平臺，2、實現數(shu)據(ju)自動采集與(yu)同步，3、優(you)化招(zhao)聘(pin)流程管理，4、提升招(zhao)聘(pin)數(shu)據(ju)分析(xi)能力(li)，5、保障信(xin)息安全…
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ehr系統如何關聯工資
摘要EHR系統(tong)（電(dian)子(zi)人力資(zi)源管理系統(tong)）與(yu)工(gong)資(zi)的關(guan)聯主要體現在1、自動化工(gong)資(zi)數(shu)據(ju)(ju)采集(ji)與(yu)計算；2、員工(gong)信(xin)息與(yu)薪(xin)酬(chou)檔案的實時(shi)同(tong)步(bu)；3、考勤、績效等多維度數(shu)據(ju)(ju)驅(qu)動工(gong)資(zi)分(fen)發；4、合規與(yu)安全性…
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ehr如何發揮最大價值
摘要(yao) EHR（電子(zi)人力(li)資源管理系統）要(yao)發(fa)揮最大(da)價值(zhi)，需(xu)重點關注以(yi)下三方面：1、數字(zi)化流程優(you)化提升(sheng)效(xiao)率；2、數據驅動決(jue)策支持企業(ye)戰略；3、增強員工體驗促(cu)進組織發(fa)展。其中(zhong)，數字(zi)化流程優(you)…
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ehr如何用起來
摘要 要高效地使用EHR（電子人力資(zi)源(yuan)管(guan)理系統），關鍵(jian)在于(yu)1、選擇合適的平臺并完成系統搭建；2、充分進(jin)行(xing)員工(gong)與(yu)組織信(xin)息錄入；3、依托系統開展日(ri)常(chang)人事流程管(guan)理；4、持續優化流程與(yu)數(shu)據…
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ehr如何分配工作
摘要(yao) EHR系統分(fen)(fen)配工作主要(yao)通過(guo)1、崗位管(guan)理與權限分(fen)(fen)配，2、自動化流程設計，3、任務指派與進度跟(gen)蹤，4、績效(xiao)與反饋機(ji)制四大核(he)心功能實現。 其中，“崗位管(guan)理與權限分(fen)(fen)配”是EHR分(fen)(fen)配工…
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ehr如何管理企業人事
摘要(yao)EHR（Electronic Human Resource，人(ren)力資源信息(xi)系統）能夠顯著提升(sheng)企業人(ren)事管理效(xiao)率，主要(yao)體現在：1、集中統一管理人(ren)事數(shu)據；2、自動化處理考勤、薪酬等流程…
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ehr管理平臺如何登錄
摘要EHR管(guan)理平臺的登錄(lu)(lu)方(fang)法(fa)通常(chang)包括：1、通過網(wang)頁登錄(lu)(lu)界面輸入賬號與密(mi)碼；2、支持第三方(fang)賬號（如微(wei)信(xin)、釘(ding)釘(ding)、企業微(wei)信(xin)等）一鍵登錄(lu)(lu)；3、部分(fen)平臺提供手(shou)機驗(yan)證碼登錄(lu)(lu)或App端掃碼登錄(lu)(lu)等…
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ehr考勤如何修改
摘要(yao)(yao)EHR考勤(qin)修(xiu)改主(zhu)要(yao)(yao)有以下3個核(he)心要(yao)(yao)點：1、管(guan)理員(yuan)權限(xian)可通(tong)過(guo)后臺對考勤(qin)數據(ju)進(jin)行(xing)手動(dong)修(xiu)正(zheng)；2、普(pu)通(tong)員(yuan)工通(tong)常無法直接修(xiu)改考勤(qin)，但可通(tong)過(guo)申請(qing)補卡(ka)、調休等流(liu)程進(jin)行(xing)變更；3、選擇一(yi)體(ti)化的H…
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ehr如何導入表格
摘要(yao)EHR（電子人力資源(yuan)管理系統）導(dao)入表(biao)格通常(chang)可(ke)以通過(guo)以下3種主要(yao)方式實(shi)現(xian)：1、使(shi)用系統內置的數據(ju)導(dao)入功能(neng)上傳Excel或CSV文件；2、通過(guo)API對接實(shi)現(xian)自動(dong)化導(dao)入；3、利用第三…
《零代碼開發知識圖譜》
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領先企業，真實聲音
簡(jian)道云(yun)讓業務用戶感(gan)受數字(zi)化的效果，加(jia)速(su)數字(zi)化落地；零代碼快(kuai)速(su)開發迭代提供了很(hen)低(di)的試錯成(cheng)本，孵化了一批新工具新方法。
鄭炯蒙牛乳業信息技術(shu)高級(ji)總監
簡道(dao)云(yun)把各模塊數據整合到一起，工作效率得到質(zhi)的提升。現在賽艇(ting)協會遇到新的業務需(xu)求時，會直接用(yong)簡道(dao)云(yun)開發demo，基本(ben)一天完成。
譚威正中國賽艇協會數據總監
業(ye)務(wu)(wu)與技(ji)術(shu)交織，讓思維(wei)落(luo)地實現。四年簡道(dao)云使用(yong)經歷，功能越(yue)來越(yue)多也反推業(ye)務(wu)(wu)流(liu)程(cheng)轉變，是促使我們成長的過程(cheng)。實現了真正降本增效(xiao)。
袁超OPPO（蘇皖）信(xin)息化部門負責人
零代碼的無門檻開發方式(shi)盤活(huo)了(le)全公(gong)司信息化(hua)推進的熱情(qing)和效率，簡道云打破了(le)原先集團的數據孤島困局(ju)，未(wei)來將繼續(xu)向數據要(yao)生(sheng)產(chan)力。
伍學綱東方日升新能(neng)源股份有限公司(si)副總裁
通過(guo)簡(jian)道云零代碼(ma)技(ji)(ji)術(shu)的運用實(shi)踐，提高了企業轉型速(su)度(du)、減少(shao)對高技(ji)(ji)術(shu)專業人員的依賴。在應用推廣上(shang)，具(ju)備(bei)員工上(shang)手(shou)快的競爭優勢。
董興潮綠(lv)城建(jian)筑(zhu)科(ke)技集團信息化專業經理
簡道云是目(mu)前最貼合我(wo)們實際業(ye)務的信(xin)息化產品(pin)。通過靈活(huo)的自定義平臺，實現了(le)信(xin)息互通、閉環(huan)管理，企業(ye)管理效率真正(zheng)得(de)到了(le)提升。
王磊克呂士科學(xue)儀器(上海(hai))有限(xian)公司(si)總經理(li)