wang, zoey
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國產ehr系統有哪些品牌
摘要國(guo)產EHR（人(ren)力資(zi)源管理(li)系統(tong)）品牌眾(zhong)多，主要有：1、簡道(dao)云HRM人(ren)事管理(li)系統(tong)；2、北森；3、金蝶HR；4、用友(you)HCM；5、致遠互聯；6、明(ming)基逐(zhu)鹿；7、浪(lang)潮HCM；8、SAP中國(guo)…
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ehr系統適用于哪些
摘(zhai)要EHR系統(tong)（電子人力資(zi)源管理系統(tong)）適用于1、多種規模的企(qi)業；2、不同類(lei)型的行(xing)業；3、需要提升人事效率的組織；4、追求數(shu)據驅(qu)動決(jue)策的企(qi)業。尤其(qi)對(dui)員工(gong)數(shu)量多、業務(wu)流程復雜或分支機構(gou)…
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長沙ehr前10有哪些
長沙(sha)EHR（電子人力(li)資源管理(li)系統，Electronic Human Resource Management）市場(chang)近年來發(fa)展迅(xun)速，企業在選型(xing)時關注系統的功(gong)能完備性、本地化服務、數據安(an)…
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ehr系統主數據有哪些
摘要 EHR（電子人力資源）系(xi)統的主數(shu)據(ju)(ju)通常包(bao)括：1、員(yuan)工信(xin)(xin)息(xi)(xi)；2、組織架構(gou)與部門信(xin)(xin)息(xi)(xi)；3、職位(wei)與崗(gang)位(wei)信(xin)(xin)息(xi)(xi)；4、薪酬福利數(shu)據(ju)(ju)；5、考勤與假(jia)勤數(shu)據(ju)(ju)；6、合同與勞(lao)動關系(xi)信(xin)(xin)息(xi)(xi)。主數(shu)據(ju)(ju)是E…
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ehr系統錄入需要哪些信息
摘要(yao)ehr系統錄入(ru)需(xu)要(yao)的(de)信(xin)(xin)息主要(yao)包括(kuo)：1、員工個人基(ji)本信(xin)(xin)息；2、崗(gang)位與(yu)(yu)(yu)組織信(xin)(xin)息；3、合同與(yu)(yu)(yu)入(ru)職信(xin)(xin)息；4、薪酬與(yu)(yu)(yu)福(fu)利信(xin)(xin)息；5、考勤(qin)與(yu)(yu)(yu)績效信(xin)(xin)息；6、培訓與(yu)(yu)(yu)發展信(xin)(xin)息；7、離職與(yu)(yu)(yu)檔案(an)信(xin)(xin)息。…
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ehr系統需要哪些條件
摘(zhai)要EHR（電(dian)子人力(li)資源管理）系統的(de)實施和(he)運(yun)行(xing)需要滿足1、技術(shu)基礎設施、2、數據安(an)全(quan)與(yu)合規、3、功(gong)能模塊完(wan)善(shan)、4、用戶培訓與(yu)支(zhi)持、5、企業需求適配等五大條(tiao)件。 其中，技術(shu)基礎設施是…
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ehr系統有哪些模塊
摘要EHR系統(tong)（電(dian)子人(ren)力資(zi)源(yuan)系統(tong)）通常包含(han)以下5個核心模塊：1、組(zu)織結構管理；2、員工(gong)信息管理；3、薪酬與福利管理；4、考勤(qin)與假(jia)勤(qin)管理；5、績效(xiao)管理。 這些模塊共同(tong)支持企業(ye)實現(xian)人(ren)事…
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ehr有哪些創業方向
摘要EHR（電子人力資源，Electronic Human Resource）創業方向主要集(ji)中在以下幾個領域(yu)：1、智能化人事(shi)管理系(xi)統(tong)開(kai)發；2、垂直行(xing)業定(ding)制(zhi)解決方案；3、數據分析與決…
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ehr系統要素包括哪些
摘要EHR系統（電子人力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統）的核心(xin)要素通常包括：1、組織結構(gou)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；2、員工信息管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；3、考勤與(yu)排班管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；4、薪(xin)酬福(fu)利(li)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；5、績效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；6、招聘與(yu)入職管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；7、培訓與(yu)發展…
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ehr有哪些作用
摘要EHR（電子人(ren)力資源管(guan)(guan)理系統）具有以下4個(ge)核(he)心作(zuo)用：1、提(ti)(ti)升人(ren)力資源管(guan)(guan)理效(xiao)率；2、規范企業人(ren)事流程；3、加強數(shu)據分析與決策支持；4、優化員工(gong)體驗與溝通。 其中，提(ti)(ti)升人(ren)力資源管(guan)(guan)理…
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鄭炯蒙牛乳業信(xin)息(xi)技術高(gao)級總(zong)監
簡道云(yun)(yun)把各模塊數據整合到(dao)(dao)一(yi)起，工作(zuo)效率得到(dao)(dao)質的(de)提升。現在賽艇協會遇(yu)到(dao)(dao)新(xin)的(de)業務需(xu)求時，會直接用簡道云(yun)(yun)開(kai)發demo，基本(ben)一(yi)天完(wan)成(cheng)。
譚威正中國賽艇(ting)協會數據總監
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袁超OPPO（蘇(su)皖(wan)）信(xin)息化部(bu)門負(fu)責人
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伍學綱東方日升新能源股(gu)份有限公司副總(zong)裁
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董興潮綠城(cheng)建(jian)筑科技(ji)集團信(xin)息化專(zhuan)業經理(li)
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王磊克呂(lv)士科(ke)學儀器(上海)有限公司(si)總經理