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  1. 零代碼企業(ye)數(shu)字化知(zhi)識站首頁
  2. huang, Faye
  3. 第4頁

huang, Faye

  • ehr需要哪些條件

    摘要EHR（電子人力(li)資源管理系統，Electronic Human Resource Management）需要具備以下3個(ge)核心條件：1、數據安全與隱(yin)私保護能力(li)；2、靈活的業務流(liu)程…

    2025 年 6 月 30 日

  • 武漢ehr有哪些

    武(wu)漢EHR有哪些 摘(zhai)要(yao)：在武(wu)漢地區，主流的(de)EHR（人(ren)力(li)資源管(guan)理系統）供應商(shang)主要(yao)包(bao)括以(yi)下幾類：1、國內領先HR SaaS平臺（如簡(jian)道云(yun)HRM人(ren)事管(guan)理系統）；2、本地化定制(zhi)服(fu)務商(shang)；3、…

    2025 年 6 月(yue) 30 日

  • ehr廠家有哪些

    摘要(yao)當前主(zhu)流的EHR（電子(zi)人(ren)力資(zi)源管理系統）廠(chang)家主(zhu)要(yao)有：1、簡道云HRM人(ren)事管理系統；2、北森；3、金蝶HR；4、用友(you)HR；5、Moka；6、i人(ren)事；7、SAP SuccessFa…

    2025 年 6 月 30 日

  • ehr系統適合哪些行業

    摘要EHR系統(tong)（電子人力資源管理(li)系統(tong)）適(shi)用于(yu)1、制造業(ye)(ye)、2、IT及(ji)互(hu)聯網(wang)行(xing)(xing)業(ye)(ye)、3、零(ling)售與連鎖行(xing)(xing)業(ye)(ye)、4、醫療健康行(xing)(xing)業(ye)(ye)、5、教育培訓行(xing)(xing)業(ye)(ye)、6、金融保險行(xing)(xing)業(ye)(ye)、7、服(fu)務業(ye)(ye)等多(duo)個行(xing)(xing)業(ye)(ye)。其核(he)心(xin)…

    2025 年 6 月(yue) 30 日

  •  ehr系統有哪些品牌

    摘要(yao)當(dang)前主流的EHR（電子人力資源管理(li)）系統品牌主要(yao)有(you)：1、簡道云HRM人事管理(li)系統；2、SAP SuccessFactors；3、Oracle HCM Cloud；4、Workd…

    2025 年 6 月 30 日

  •  如何進入ehr系統開發公司工作 

    摘要想要進入EHR（電子人力資源）系統開(kai)發公司工作，需關注(zhu)以下(xia)3個(ge)核(he)心要點(dian)：1、具備相關技術(shu)與業(ye)務知識(shi)；2、積累項(xiang)目經驗并(bing)完善簡(jian)歷；3、主動關注(zhu)并(bing)投遞優質企業(ye)崗位。其(qi)中(zhong)，具備相關技…

    2025 年 6 月 30 日

  •  ehr系統 如何辨別員工學歷真偽嗎

    摘要ehr系統如何辨別員工學歷真(zhen)偽？1、通(tong)過(guo)接口對接學信(xin)網等權威平臺自(zi)動(dong)核(he)查(cha)；2、利用OCR識別技術自(zi)動(dong)比(bi)對學歷證(zheng)書和身份(fen)證(zheng)信(xin)息；3、設置人工復核(he)流(liu)程查(cha)驗(yan)特殊或異常學歷；4、建立員…

    2025 年 6 月 30 日

  •  ehr系統如何改變人力資源工作 

    摘要EHR系統（電(dian)子人(ren)(ren)力資源管理(li)(li)系統）通過：1、自動化常規事務，2、提升(sheng)數據驅(qu)動決策能(neng)力，3、優化員工體驗，4、加強合(he)規與安(an)全管理(li)(li)，極(ji)大地(di)改變了(le)人(ren)(ren)力資源工作方(fang)式。 以自動化常規事務…

    2025 年 6 月 30 日

  •  ehr系統如何恢復原始考勤數據 

    摘要(yao)(yao)EHR系(xi)統恢(hui)復原始考勤數據的核(he)心方法(fa)主要(yao)(yao)包括：1、利(li)用系(xi)統內(nei)置的數據備份與還原功(gong)能；2、通過操(cao)作日志或歷史記錄追(zhui)溯和(he)回溯數據；3、聯系(xi)系(xi)統服務(wu)商進行技(ji)術支(zhi)持恢(hui)復。在這些方法(fa)中(zhong)，…

    2025 年 6 月 30 日

  • 如何打通推進ehr系統的實施進程 

    摘要(yao)(yao) 要(yao)(yao)打(da)通并高效推(tui)進(jin)EHR（電子人力資源管理）系統(tong)的實施進(jin)程，核心要(yao)(yao)點有：1、明確需求與目標，2、建立跨部門項目團隊，3、選(xuan)擇合適的EHR系統(tong)，4、制定詳(xiang)細實施計劃，5、強化變(bian)革…

    2025 年(nian) 6 月 30 日

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    • 銷(xiao)售業務規則靈活設置
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    進銷存管理
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    • 實時動(dong)態(tai)庫(ku)存管(guan)理
    • 采購精細(xi)化線上(shang)管(guan)理
    • 業財一體，收支(zhi)對賬清晰
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    • 提高“采銷存產財”業(ye)務效率
    • 生產(chan)計劃、進(jin)度全程管控
    • 業(ye)務數據靈(ling)活分析、展示
    • 個性(xing)化需求(qiu)自定(ding)義修改
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    • 集中管理(li)項(xiang)目(mu)信息
    • 靈活創建項目計劃(hua)
    • 多層級任務管理，高效協同
    • 可視化項(xiang)目進度追(zhui)蹤與分析
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    HRM人事管理
    • 一體化HR管理，數據全打通(tong)
    • 員工檔案規(gui)范(fan)化、無紙化
    • “入轉(zhuan)調離”線(xian)上審批、管(guan)理
    • 考(kao)勤、薪酬(chou)、績效數據清(qing)晰(xi)
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    行政OA管理
    • 常見行政管理模塊全(quan)覆蓋
    • 多功能模(mo)塊靈活組合
    • 自定義(yi)審(shen)批流程
    • 無(wu)紙化線上辦公
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通過功能組合(he)，靈活(huo)實現數據在不同場景下的：采集-流轉-處理(li)-分(fen)析應用

    • 表單個性化

      通過(guo)對字段拖拉拽或(huo)導入Excel表，快(kuai)速生(sheng)成一張(zhang)表單，靈活進(jin)行(xing)數據采(cai)集、填報與存檔

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      產品功能,表單設計,增刪改,信息收集與管理

      通過對字段(duan)拖拉拽或導入(ru)Excel表(biao)(biao)，快速生(sheng)成一張表(biao)(biao)單，靈(ling)活進(jin)行數據采集、填報與存檔

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    • 流程自動化

      對錄入的數據(ju)設(she)置流程規則(ze)實現(xian)數據(ju)的流轉(zhuan)、審批、分配、提醒……

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      產品功能,流程設計,任務流轉,審批流

      對錄入的數據設(she)置流(liu)程規(gui)則實(shi)現數據的流(liu)轉、審批(pi)、分(fen)配、提醒(xing)……

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    • 數據可視化

      選擇你想可視(shi)(shi)化的數據表(biao)(biao)，并匹配對應(ying)的圖(tu)表(biao)(biao)類(lei)型即可快速(su)生成一張報表(biao)(biao)/可視(shi)(shi)化看板(ban)

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      選擇(ze)你(ni)想可(ke)視化的數(shu)據表(biao)，并匹配對應(ying)的圖表(biao)類型即可(ke)快速生成(cheng)一(yi)張報表(biao)/可(ke)視化看(kan)板

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    • 數據全打通

      在不同數(shu)據(ju)表之間進行 數(shu)據(ju)關聯與數(shu)據(ju)加(jia)減乘除計算，實時、靈活地分析處(chu)理數(shu)據(ju)

      查看詳情
      產品功能,數據處理,分組匯總

      在不同數(shu)據(ju)表之間進行 數(shu)據(ju)關聯與數(shu)據(ju)加(jia)減乘除(chu)計(ji)算，實時、靈(ling)活(huo)地分析處理數(shu)據(ju)

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    • 智能數據流

      根(gen)據數據變化(hua)狀態、時間等規(gui)則，設置事(shi)項自動觸發(fa)流程，告別重復手(shou)動操作

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      產品功能,智能工作,自動流程

      根據數據變化狀態(tai)、時(shi)間等規則，設置事項自動(dong)觸發流(liu)程，告別重復手動(dong)操作(zuo)

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    • 跨組織協作

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      產品功能,上下游協作,跨組織溝通

      邀請企業外的人員和(he)組(zu)織加(jia)入企業內部(bu)業務協作流(liu)程，靈活(huo)設(she)置權限，過程、數(shu)據可查可控

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    • gartner認證,LCAP,中國代表廠商

      中國低代碼和零代碼軟件市場追蹤報告
      2023H1零代(dai)碼軟件市場第一

    • gartner認證,CADP,中國代表廠商

      公民開發平臺(CADP)
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    • gartner認證,CADP,中國代表廠商

      低代碼應用開發平臺(CADP)
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    • forrester認證,中國低代碼,入選廠商

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      信息安全管理體系
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