huang, Faye
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人事管理系統哪些好用
摘(zhai)要選(xuan)擇好用的人事管理(li)系(xi)統(tong)，企業應重點(dian)關注1、功能的全(quan)面性(xing)與(yu)靈活(huo)性(xing)；2、系(xi)統(tong)操作的便捷性(xing)與(yu)智能化程度；3、數據安(an)全(quan)與(yu)合規性(xing)保障；4、可擴展性(xing)與(yu)集(ji)成能力；5、售后服務與(yu)持(chi)續升(sheng)級能力。…
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人事哪些與財務系統有關
摘要人事與財務系統之(zhi)間的(de)關聯(lian)主要體(ti)現在1、薪酬(chou)管理；2、社(she)保與公積金繳納(na)；3、員(yuan)工成本核(he)算(suan)；4、個稅申(shen)報與合規；5、員(yuan)工費用報銷與預算(suan)控(kong)制等方面。這些環節的(de)數據和流程需(xu)要在兩個系統…
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hr人事系統廠商有哪些
摘(zhai)要當前，主流HR人事系(xi)統廠商主要有：1、簡道云(yun)HRM人事管理系(xi)統；2、北森；3、Moka；4、致(zhi)遠互聯；5、金蝶云(yun)星空(kong)；6、用友；7、SAP SuccessFactors；8、O…
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高校人事系統包括哪些模塊
摘要高校人(ren)(ren)事系統(tong)主要包括以(yi)下5個(ge)核心(xin)模(mo)塊：1、組織結構管(guan)理；2、人(ren)(ren)員(yuan)檔案管(guan)理；3、招聘與入職(zhi)管(guan)理；4、考(kao)勤與績效管(guan)理；5、薪酬與福利(li)管(guan)理。這些(xie)模(mo)塊共(gong)同構成了高校人(ren)(ren)力(li)資源管(guan)理的信息化(hua)…
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行政單位人事系統包括哪些
摘要：行政(zheng)單位人事系統通常包括1、組(zu)織(zhi)架構管(guan)(guan)理；2、員工信息管(guan)(guan)理；3、考勤與(yu)假期管(guan)(guan)理；4、薪酬福(fu)利管(guan)(guan)理；5、績效考核與(yu)晉升管(guan)(guan)理；6、合同與(yu)檔案(an)管(guan)(guan)理；7、培訓與(yu)發展管(guan)(guan)理；8、招聘與(yu)入…
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人事信息系統包含哪些內容
人事(shi)信(xin)息系統(tong)包含(han)(han)哪些內(nei)容(rong) 摘要(yao)人事(shi)信(xin)息系統(tong)（HRIS）是企業(ye)進行人力資(zi)源管理和決策(ce)支持的核心工(gong)具。1、人事(shi)信(xin)息系統(tong)主要(yao)包含(han)(han)員工(gong)信(xin)息管理、組織結構(gou)管理、薪酬福利管理、考勤與休假管理、…
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人事子系統有哪些業務層次
摘要人事子系統通常包括1、組織結構管(guan)理(li)(li)，2、人員信(xin)息管(guan)理(li)(li)，3、招聘(pin)與(yu)(yu)錄用管(guan)理(li)(li)，4、考勤與(yu)(yu)假期(qi)管(guan)理(li)(li)，5、薪酬福(fu)利管(guan)理(li)(li)，6、績效(xiao)考核管(guan)理(li)(li)，7、員工(gong)發展與(yu)(yu)培訓，8、勞動合(he)同管(guan)理(li)(li)等(deng)核心業務(wu)…
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人事管理系統包含哪些功能
摘要(yao)人事管(guan)(guan)理(li)(li)系統通常包含以(yi)下核(he)心(xin)功能：1、員工信息管(guan)(guan)理(li)(li)；2、考勤與排班管(guan)(guan)理(li)(li)；3、薪(xin)酬與福利管(guan)(guan)理(li)(li)；4、招聘(pin)與入職管(guan)(guan)理(li)(li)；5、績效(xiao)評估(gu)與發展；6、培訓與學(xue)習(xi)管(guan)(guan)理(li)(li)；7、合同與檔案管(guan)(guan)理(li)(li)；8、…
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人事管理系統需要哪些視圖
摘要(yao)人事管(guan)理(li)系(xi)統需要(yao)哪(na)些視圖？1、員工信息(xi)視圖；2、組織架構視圖；3、考勤(qin)與排班視圖；4、薪酬與福(fu)利視圖；5、招聘管(guan)理(li)視圖；6、培訓發展視圖；7、績效考核視圖；8、數據報(bao)表與分析視…
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醫院人事系統軟件有哪些
摘要醫(yi)院(yuan)(yuan)人事(shi)系(xi)統(tong)(tong)軟(ruan)件(jian)主要包括(kuo)1、簡道(dao)云HRM人事(shi)管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)(tong)，2、金蝶KIS人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)(tong)，3、用友U8人力(li)資源(yuan)管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)(tong)，4、東軟(ruan)HRP（醫(yi)院(yuan)(yuan)資源(yuan)計劃）人力(li)資源(yuan)模塊，5、泛(fan)微e-HR…
《零代碼開發知識圖譜》
《零代碼
新動能》案例集
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簡道云(yun)讓(rang)業務用戶感受數字(zi)化(hua)的效果，加速數字(zi)化(hua)落地(di)；零代碼快(kuai)速開(kai)發迭代提供了很(hen)低的試錯成本(ben)，孵化(hua)了一批新工具(ju)新方法。
鄭炯蒙牛乳業信息技(ji)術高級(ji)總監
簡道(dao)云(yun)把各模塊(kuai)數據整(zheng)合到(dao)(dao)一起，工作效率(lv)得到(dao)(dao)質的提升。現(xian)在賽(sai)艇協會(hui)遇到(dao)(dao)新(xin)的業務需求時(shi)，會(hui)直接(jie)用(yong)簡道(dao)云(yun)開(kai)發demo，基本一天完成。
譚威正中國賽艇協會(hui)數據總監(jian)
業(ye)務與技術交織，讓思(si)維(wei)落地(di)實現。四年簡道云使用經歷，功能越來越多(duo)也反推(tui)業(ye)務流(liu)程轉變(bian)，是促使我們成長(chang)的過(guo)程。實現了真正降本增效(xiao)。
袁超OPPO（蘇皖）信息化部門負責人
零代碼的無門檻(jian)開發方式盤活了全(quan)公司信(xin)息化推進的熱情和效率，簡(jian)道云打(da)破了原(yuan)先(xian)集(ji)團的數(shu)據(ju)孤島(dao)困局，未來(lai)將繼續向數(shu)據(ju)要(yao)生產力。
伍學綱東方日(ri)升新能源股份有限公司副總裁
通(tong)過簡道(dao)云零(ling)代碼(ma)技術的(de)運用(yong)實踐，提(ti)高(gao)了(le)企(qi)業轉(zhuan)型(xing)速度(du)、減少對高(gao)技術專業人員的(de)依(yi)賴。在應(ying)用(yong)推廣(guang)上(shang)，具備員工上(shang)手快的(de)競爭優勢。
董興潮綠城建筑科技集(ji)團(tuan)信(xin)息(xi)化專業經理
簡(jian)道云(yun)是目前(qian)最貼合我們實際業務的信(xin)息化產品。通過靈活(huo)的自定義平臺(tai)，實現了信(xin)息互通、閉環管(guan)(guan)理(li)，企(qi)業管(guan)(guan)理(li)效率(lv)真正得到了提升。
王磊克呂士科(ke)學儀器(上(shang)海)有(you)限公司總經理