admin
-
好的人事系統有哪些
摘(zhai)要選擇好的人事系統時,需重點關(guan)注以下(xia)四個方面:1、功(gong)能全面且(qie)易用;2、數據(ju)安全與合規性高(gao);3、可擴展性強(qiang),適應(ying)企業(ye)發(fa)展;4、服務支持完(wan)善。其中,功(gong)能全面且(qie)易用是最為關(guan)鍵(jian)的因素(su)。一(yi)…
-
人事審批管理系統有哪些
摘要(yao) 人事審(shen)批管(guan)理系統(tong)主要(yao)包括:1、簡道云HRM人事管(guan)理系統(tong);2、釘釘OA人事審(shen)批系統(tong);3、金(jin)蝶云·星空人事管(guan)理系統(tong);4、用(yong)友NC人事審(shen)批系統(tong);5、紛享銷客HRM;6、北森(sen)iTal…
-
人事管理系統的有哪些
摘(zhai)要(yao)常見的人事管(guan)(guan)理(li)系(xi)統(tong)主(zhu)要(yao)包括:1、員工信息管(guan)(guan)理(li)系(xi)統(tong);2、考(kao)勤與(yu)排班管(guan)(guan)理(li)系(xi)統(tong);3、薪酬福利管(guan)(guan)理(li)系(xi)統(tong);4、招聘與(yu)入(ru)職管(guan)(guan)理(li)系(xi)統(tong);5、績效考(kao)核系(xi)統(tong);6、培(pei)訓與(yu)發(fa)展管(guan)(guan)理(li)系(xi)統(tong);7、合同檔案管(guan)(guan)…
-
人事管理系統包含哪些部門
摘要人(ren)事管理(li)系統(HRM系統)通常涵蓋(gai)以(yi)下幾個核心部(bu)門:1、人(ren)力資源(yuan)部(bu);2、薪酬與(yu)福利部(bu);3、招聘與(yu)配置(zhi)部(bu);4、培訓(xun)與(yu)發展部(bu);5、績效管理(li)部(bu);6、員工關系部(bu);7、行政(zheng)支(zhi)持(chi)部(bu)。其中,…
-
人事管理系統有哪些優缺點
摘要(yao)人事管(guan)理(li)(li)系統(HRM系統)在(zai)現代企業管(guan)理(li)(li)中具有重要(yao)作用,其(qi)優點(dian)主要(yao)包括(kuo):1、提升工(gong)作效率;2、數據集中管(guan)理(li)(li)與(yu)安全保障;3、決策支持(chi)能力增強;4、合規管(guan)理(li)(li)與(yu)風(feng)險控(kong)制(zhi);5、員工(gong)體驗…
-
人事管理系統如何人才建設
摘(zhai)要(yao)人事管(guan)理系統在人才建設中的(de)作用主要(yao)體現在以下三點:1、實(shi)現人才數(shu)據的(de)集中化(hua)管(guan)理;2、優(you)化(hua)人才選拔與培養流(liu)程;3、助力企業人才梯隊(dui)建設與持(chi)續(xu)發(fa)展。其(qi)中,人才數(shu)據的(de)集中化(hua)管(guan)理是基礎…
-
人事管理系統如何用宏制作
摘(zhai)要(yao)人(ren)事管理系統中,用宏制(zhi)作自(zi)(zi)動(dong)(dong)化流(liu)程(cheng)主要(yao)包括:1、批(pi)(pi)量(liang)數據(ju)處(chu)理;2、自(zi)(zi)動(dong)(dong)生成報表(biao);3、流(liu)程(cheng)審批(pi)(pi)自(zi)(zi)動(dong)(dong)化;4、系統數據(ju)同(tong)步。其中,“批(pi)(pi)量(liang)數據(ju)處(chu)理”是最常見且應用廣泛的一種,例如在簡道(dao)…
-
人事考試信息系統如何填寫信息
摘要(yao)人事考試(shi)信(xin)息系統填寫信(xin)息的核心流程主要(yao)包括:1、注冊并登(deng)錄系統賬號;2、選擇相應考試(shi)項目(mu);3、如(ru)實(shi)填寫個(ge)人基本信(xin)息及相關材料;4、上傳必(bi)要(yao)證(zheng)明文件;5、核對(dui)并提(ti)交信(xin)息。在所有環(huan)…
-
事業單位人事系統如何綁定手機號
摘要事(shi)業單位人事(shi)系統(tong)(tong)綁定手機號的流程(cheng)通(tong)常包括以(yi)下3個(ge)核心步(bu)驟:1、登錄系統(tong)(tong)賬號;2、進入個(ge)人信息或安全設置頁面;3、通(tong)過驗(yan)(yan)證碼驗(yan)(yan)證并完成手機號綁定。以(yi)簡道云HRM人事(shi)管理系統(tong)(tong)(官(guan)網…
-
saas系統如何寫人事工作總結
摘要SaaS系統(tong)下(xia)的人事工作總結(jie)應注重1、數(shu)據驅動績效分析(xi),2、流程與合規管理(li),3、員工發展與培訓,4、智能化工具應用等四大(da)核心要素。通(tong)過簡(jian)道(dao)云HRM人事管理(li)系統(tong)(官網地(di)址(zhi):&nb…
領先企業,真實聲音
簡道云讓業務(wu)用戶感受數字化的效果,加速數字化落地;零代碼快(kuai)速開(kai)發(fa)迭代提(ti)供(gong)了很(hen)低的試(shi)錯(cuo)成(cheng)本(ben),孵(fu)化了一批新工具新方法。
鄭炯蒙牛乳業信息技術(shu)高級總監
簡(jian)道(dao)云把各模塊數據整合到一起(qi),工作效率得(de)到質的提升。現在(zai)賽艇協會(hui)遇(yu)到新的業(ye)務需(xu)求時,會(hui)直接用(yong)簡(jian)道(dao)云開發(fa)demo,基本一天完成。
譚威正中(zhong)國(guo)賽艇協(xie)會數據總(zong)監
業務(wu)與(yu)技術交織(zhi),讓(rang)思維落地實現。四年簡道云使(shi)用經(jing)歷,功能越來越多也反推業務(wu)流程轉變,是(shi)促(cu)使(shi)我們(men)成長的過程。實現了真正降本增效。
袁超OPPO(蘇皖)信息化部門負(fu)責人
零(ling)代碼(ma)的無門(men)檻(jian)開發方式盤活(huo)了全(quan)公司信息化推進的熱情和效率,簡道云(yun)打(da)破了原(yuan)先集團的數據(ju)(ju)孤島困局,未來將繼(ji)續向(xiang)數據(ju)(ju)要生產力。
伍學綱東方日升(sheng)新能源股(gu)份有限(xian)公司(si)副總裁
通(tong)過簡道云(yun)零代碼(ma)技(ji)術(shu)的(de)運用(yong)實踐,提高了(le)企(qi)業轉型(xing)速(su)度、減(jian)少對高技(ji)術(shu)專(zhuan)業人員(yuan)的(de)依(yi)賴(lai)。在應用(yong)推廣上,具備員(yuan)工上手快的(de)競爭優(you)勢。
董興潮綠城建筑科技(ji)集(ji)團(tuan)信息化專業經(jing)理
簡道(dao)云(yun)是(shi)目前最貼(tie)合我們實(shi)際(ji)業務的(de)信(xin)息(xi)化(hua)產(chan)品。通(tong)(tong)過靈(ling)活的(de)自定(ding)義平臺,實(shi)現了(le)(le)信(xin)息(xi)互(hu)通(tong)(tong)、閉環管理(li)(li),企(qi)業管理(li)(li)效率真正得到了(le)(le)提升。
王磊克呂士科學儀器(上海)有限公司總經理