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admin

  •   ehr系統考勤錄入哪些信息

    摘(zhai)要(yao)EHR系(xi)統(tong)(電子人(ren)力資源管(guan)理系(xi)統(tong))在考勤錄入中主(zhu)要(yao)包括以下4類關(guan)鍵信息(xi):1、員工個人(ren)身份信息(xi);2、考勤日期與(yu)時間(jian)數據;3、出(chu)勤類型與(yu)狀(zhuang)態(如正常、遲到、早退、請假、加(jia)班(ban)等(deng));4…

    2025 年 6 月 30 日(ri)
  • Ehr必須懂得勞動法有哪些 

    摘要(yao)EHR(企業人力資(zi)源管理者)必(bi)須掌握(wo)的勞(lao)動法(fa)內容(rong)主要(yao)包括(kuo):1、勞(lao)動合同法(fa)相關知(zhi)識;2、社會保險法(fa)及福利政策;3、工時與(yu)(yu)休假(jia)規定;4、工資(zi)支付與(yu)(yu)加(jia)班管理;5、員(yuan)工招聘與(yu)(yu)解聘流(liu)程;…

    2025 年 6 月 30 日
  •   珠海有哪些公司用ehr系統

    摘要(yao)珠海地區越來越多的(de)企(qi)業開始引入EHR(電子(zi)人(ren)力資(zi)源管理)系統(tong)以(yi)提(ti)(ti)升企(qi)業管理效率(lv),主要(yao)有以(yi)下3點(dian)原因:1、提(ti)(ti)升人(ren)事管理效率(lv);2、數據驅動(dong)科學決(jue)策;3、加(jia)強(qiang)合規與安全。例如(ru),簡道云…

    2025 年 6 月 30 日(ri)
  •  ehr系統組織架構涵蓋哪些內容

    摘(zhai)要(yao)EHR(電子人力(li)資(zi)源(yuan))系(xi)統的組織架構主(zhu)要(yao)涵蓋1、組織結構管理;2、崗位與(yu)職級體系(xi);3、部(bu)門(men)與(yu)人員關系(xi)維護;4、權限與(yu)流程(cheng)設置(zhi);5、數(shu)據分級與(yu)報(bao)表匯總等(deng)五大核心內容(rong)。這(zhe)些內容(rong)共同…

    2025 年 6 月 30 日(ri)
  •   ehr人力資源有哪些

    摘要EHR人(ren)力資源系統(Electronic Human Resource,電子人(ren)力資源管(guan)理(li)系統)是企業現(xian)代化(hua)管(guan)理(li)的重(zhong)要工具,主要包括1、員(yuan)工信息管(guan)理(li);2、考勤與(yu)排班;3、薪資與(yu)福(fu)…

    2025 年 6 月 30 日(ri)
  •  ehr系統供應商有哪些

    摘(zhai)要 當前中國EHR(電子(zi)人(ren)力資源管理,Electronic Human Resource)系(xi)統(tong)(tong)供(gong)應商主要有:1、簡(jian)道(dao)云HRM人(ren)事管理系(xi)統(tong)(tong);2、北森;3、金蝶;4、用友;5、SAP…

    2025 年 6 月 30 日
  • ehr軟件有哪些功能和應用 

    摘(zhai)要(yao)EHR(電子人(ren)力資(zi)源,Electronic Human Resource)軟件具備以下(xia)核心(xin)功能(neng)和應(ying)用(yong):1、員工信息(xi)管理(li)(li);2、薪酬(chou)福利管理(li)(li);3、考勤與排班管理(li)(li);4、招聘(pin)與入職(zhi)管理(li)(li)…

    2025 年 6 月 30 日
  •  南京ehr前10有哪些

    南京ehr前10有哪(na)些? 南京EHR(人力資源管理系統(tong))市場前10名產(chan)品主要包括(kuo):1、簡道云(yun)(yun)HRM人事(shi)管理系統(tong),2、金(jin)蝶云(yun)(yun)星空EHR,3、用友U8 HR,4、北森(sen)EHR,5、SAP…

    2025 年 6 月 30 日
  •  ehr實施困難點有哪些

    摘要EHR(電子人(ren)力資源管理系統)實施過(guo)程(cheng)中常遇到的主要困難點有:1、需(xu)求調研與(yu)(yu)系統匹配難度大(da);2、組織文化與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)抗拒(ju)變革;3、數(shu)據(ju)遷移與(yu)(yu)系統集(ji)成(cheng)復雜(za);4、預算與(yu)(yu)投入成(cheng)本壓力大(da);5…

    2025 年 6 月 30 日
  •  ehr需要考察哪些方面

    摘(zhai)要EHR(電(dian)子人力(li)資源管(guan)理系(xi)統(tong))選型和考(kao)察時,需(xu)重點關注1、功能全面性(xing)與(yu)適配性(xing);2、系(xi)統(tong)安全性(xing)與(yu)合(he)規性(xing);3、用戶體驗與(yu)易用性(xing);4、數據(ju)分析與(yu)決策支(zhi)持;5、系(xi)統(tong)擴展性(xing)與(yu)集(ji)成能力(li)等五(wu)…

    2025 年 6 月 30 日

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通(tong)過(guo)功(gong)能組合,靈活實現數據(ju)在不同場景下的:采集(ji)-流轉(zhuan)-處(chu)理(li)-分析應用

    • 表單個性化

      通過對字段拖拉拽或(huo)導入Excel表,快(kuai)速生成一張表單,靈(ling)活進行數(shu)據采(cai)集(ji)、填報與存檔(dang)

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      產品功能,表單設計,增刪改,信息收集與管理

      通過對字段拖拉拽或導(dao)入(ru)Excel表(biao),快(kuai)速生(sheng)成一張表(biao)單,靈活進行數據采(cai)集、填(tian)報與(yu)存檔(dang)

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    • 流程自動化

      對錄入的(de)數據設置流程規則實現數據的(de)流轉、審批(pi)、分配、提(ti)醒……

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      產品功能,流程設計,任務流轉,審批流

      對(dui)錄入(ru)的(de)數(shu)據(ju)設置流(liu)程規則實現(xian)數(shu)據(ju)的(de)流(liu)轉、審批、分(fen)配、提醒……

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    • 數據可視化

      選擇(ze)你想可(ke)(ke)視(shi)化的數(shu)據(ju)表,并(bing)匹配對應(ying)的圖表類(lei)型即(ji)可(ke)(ke)快速生成(cheng)一張報表/可(ke)(ke)視(shi)化看板

      產品功能,數據報表可視化,權限管理

      選擇你想可(ke)視化(hua)的(de)數據表(biao)(biao),并匹配對(dui)應的(de)圖表(biao)(biao)類型即可(ke)快(kuai)速生成一(yi)張報(bao)表(biao)(biao)/可(ke)視化(hua)看板

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    • 數據全打通

      在不(bu)同(tong)數(shu)據(ju)表(biao)之間進行 數(shu)據(ju)關聯與數(shu)據(ju)加減乘除計算,實時、靈活地(di)分析處理(li)數(shu)據(ju)

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      產品功能,數據處理,分組匯總

      在不同數(shu)據(ju)表之間進行 數(shu)據(ju)關聯與(yu)數(shu)據(ju)加減乘(cheng)除(chu)計(ji)算,實時、靈(ling)活地分析處理數(shu)據(ju)

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    • 智能數據流

      根據數據變化狀態、時間等規則,設置事(shi)項自動(dong)觸發流程,告(gao)別重復(fu)手動(dong)操作

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      根據(ju)數(shu)據(ju)變化(hua)狀態、時間等規則,設(she)置(zhi)事(shi)項(xiang)自(zi)動觸發(fa)流程,告別(bie)重復手(shou)動操(cao)作

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    • 跨組織協作

      邀請企業(ye)外的人員和組織加入企業(ye)內部業(ye)務協作流程,靈(ling)活設置權限,過程、數據可查可控

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      產品功能,上下游協作,跨組織溝通

      邀請企(qi)業外的人員和組織加(jia)入企(qi)業內部業務協(xie)作流程,靈活設置權(quan)限,過程、數據可查可控

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    • gartner認證,LCAP,中國代表廠商

      中國低代碼和零代碼軟件市場追蹤報告
      2023H1零代(dai)碼軟件市場第一

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      信息安全管理體系
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