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ehr系統考勤錄入哪些信息
摘(zhai)要(yao)EHR系(xi)統(tong)(電子人(ren)力資源管(guan)理系(xi)統(tong))在考勤錄入中主(zhu)要(yao)包括以下4類關(guan)鍵信息(xi):1、員工個人(ren)身份信息(xi);2、考勤日期與(yu)時間(jian)數據;3、出(chu)勤類型與(yu)狀(zhuang)態(如正常、遲到、早退、請假、加(jia)班(ban)等(deng));4…
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Ehr必須懂得勞動法有哪些
摘要(yao)EHR(企業人力資(zi)源管理者)必(bi)須掌握(wo)的勞(lao)動法(fa)內容(rong)主要(yao)包括(kuo):1、勞(lao)動合同法(fa)相關知(zhi)識;2、社會保險法(fa)及福利政策;3、工時與(yu)(yu)休假(jia)規定;4、工資(zi)支付與(yu)(yu)加(jia)班管理;5、員(yuan)工招聘與(yu)(yu)解聘流(liu)程;…
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珠海有哪些公司用ehr系統
摘要(yao)珠海地區越來越多的(de)企(qi)業開始引入EHR(電子(zi)人(ren)力資(zi)源管理)系統(tong)以(yi)提(ti)(ti)升企(qi)業管理效率(lv),主要(yao)有以(yi)下3點(dian)原因:1、提(ti)(ti)升人(ren)事管理效率(lv);2、數據驅動(dong)科學決(jue)策;3、加(jia)強(qiang)合規與安全。例如(ru),簡道云…
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ehr系統組織架構涵蓋哪些內容
摘(zhai)要(yao)EHR(電子人力(li)資(zi)源(yuan))系(xi)統的組織架構主(zhu)要(yao)涵蓋1、組織結構管理;2、崗位與(yu)職級體系(xi);3、部(bu)門(men)與(yu)人員關系(xi)維護;4、權限與(yu)流程(cheng)設置(zhi);5、數(shu)據分級與(yu)報(bao)表匯總等(deng)五大核心內容(rong)。這(zhe)些內容(rong)共同…
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ehr人力資源有哪些
摘要EHR人(ren)力資源系統(Electronic Human Resource,電子人(ren)力資源管(guan)理(li)系統)是企業現(xian)代化(hua)管(guan)理(li)的重(zhong)要工具,主要包括1、員(yuan)工信息管(guan)理(li);2、考勤與(yu)排班;3、薪資與(yu)福(fu)…
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ehr系統供應商有哪些
摘(zhai)要 當前中國EHR(電子(zi)人(ren)力資源管理,Electronic Human Resource)系(xi)統(tong)(tong)供(gong)應商主要有:1、簡(jian)道(dao)云HRM人(ren)事管理系(xi)統(tong)(tong);2、北森;3、金蝶;4、用友;5、SAP…
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ehr軟件有哪些功能和應用
摘(zhai)要(yao)EHR(電子人(ren)力資(zi)源,Electronic Human Resource)軟件具備以下(xia)核心(xin)功能(neng)和應(ying)用(yong):1、員工信息(xi)管理(li)(li);2、薪酬(chou)福利管理(li)(li);3、考勤與排班管理(li)(li);4、招聘(pin)與入職(zhi)管理(li)(li)…
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南京ehr前10有哪些
南京ehr前10有哪(na)些? 南京EHR(人力資源管理系統(tong))市場前10名產(chan)品主要包括(kuo):1、簡道云(yun)(yun)HRM人事(shi)管理系統(tong),2、金(jin)蝶云(yun)(yun)星空EHR,3、用友U8 HR,4、北森(sen)EHR,5、SAP…
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ehr實施困難點有哪些
摘要EHR(電子人(ren)力資源管理系統)實施過(guo)程(cheng)中常遇到的主要困難點有:1、需(xu)求調研與(yu)(yu)系統匹配難度大(da);2、組織文化與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)抗拒(ju)變革;3、數(shu)據(ju)遷移與(yu)(yu)系統集(ji)成(cheng)復雜(za);4、預算與(yu)(yu)投入成(cheng)本壓力大(da);5…
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ehr需要考察哪些方面
摘(zhai)要EHR(電(dian)子人力(li)資源管(guan)理系(xi)統(tong))選型和考(kao)察時,需(xu)重點關注1、功能全面性(xing)與(yu)適配性(xing);2、系(xi)統(tong)安全性(xing)與(yu)合(he)規性(xing);3、用戶體驗與(yu)易用性(xing);4、數據(ju)分析與(yu)決策支(zhi)持;5、系(xi)統(tong)擴展性(xing)與(yu)集(ji)成能力(li)等五(wu)…
領先企業,真實聲音
簡道云(yun)讓業務用戶感受數字(zi)化的效果,加(jia)速數字(zi)化落地;零代(dai)碼快(kuai)速開發迭代(dai)提供了很低的試錯成本,孵化了一批新工具新方(fang)法。
鄭炯蒙牛(niu)乳業(ye)信息技術(shu)高級總監(jian)
簡(jian)道(dao)云把各(ge)模塊數據整合到(dao)一(yi)起,工作效率得到(dao)質的(de)提升(sheng)。現在賽艇協會(hui)遇到(dao)新的(de)業務需求時(shi),會(hui)直接(jie)用(yong)簡(jian)道(dao)云開發(fa)demo,基本一(yi)天完成。
譚威正中國賽艇協(xie)會數據總監
業務與技術交織,讓思維落地(di)實現。四年簡道云使用(yong)經歷,功能越來越多也反推(tui)業務流程(cheng)轉變,是促使我們成長(chang)的過程(cheng)。實現了真正降(jiang)本增效。
袁超OPPO(蘇(su)皖(wan))信息化部門負責人
零(ling)代碼的(de)無門檻開發方(fang)式盤活了(le)全公(gong)司信息化推(tui)進的(de)熱(re)情和效率,簡道云打破了(le)原先集團的(de)數據孤(gu)島困局,未來將繼續向數據要生產力。
伍學綱東方日升(sheng)新(xin)能源(yuan)股份(fen)有(you)限公司副總裁(cai)
通過簡道(dao)云零(ling)代碼(ma)技(ji)術(shu)的運用(yong)實踐,提高(gao)了(le)企業轉型(xing)速度(du)、減少對(dui)高(gao)技(ji)術(shu)專業人員(yuan)的依賴。在應用(yong)推廣上(shang),具備(bei)員(yuan)工上(shang)手快(kuai)的競(jing)爭優(you)勢。
董興潮綠城(cheng)建筑科技集團信(xin)息化專業(ye)經(jing)理
簡道(dao)云是目前(qian)最(zui)貼合我們實(shi)際業(ye)務(wu)的信(xin)息化產品(pin)。通過靈活的自定(ding)義平臺(tai),實(shi)現了信(xin)息互通、閉(bi)環管(guan)理(li),企業(ye)管(guan)理(li)效率(lv)真(zhen)正得到了提升(sheng)。
王磊克呂士(shi)科學儀器(上海)有限(xian)公(gong)司(si)總經理(li)