摘要
在英文中,“ehr”常見的組合有:1、EHR(Electronic Health Record,電子健康記錄);2、EHRM(Electronic Human Resource Management,電子人力資源管理);3、EHRIS(Electronic Human Resource Information System,電子人力資源信息系統);4、EHR/EMR(Electronic Health Record/Electronic Medical Record);5、EHRD(Electronic Human Resource Development)等。其中,EHR(Electronic Health Record)是最廣泛、最核心的應用,它指的是用數字化方式記錄、存儲和管理個人健康和醫療信息的系統。EHR系統已成為現代(dai)醫療體系(xi)不(bu)可或缺的基礎設施,極(ji)大提升了醫療信息的流(liu)通效(xiao)率和服(fu)務(wu)質量,助力醫療行(xing)業數字化(hua)轉型(xing)。
一、EHR的常見英文組合及解釋
下表(biao)總(zong)結了與“ehr”相關的主要(yao)英(ying)文組合、全稱和對應(ying)中(zhong)文釋義:
組合 | 全稱 | 中文釋義 | 主要應用領域 |
---|---|---|---|
EHR | Electronic Health Record | 電子健康記錄 | 醫療/健康管理 |
EHRM | Electronic Human Resource Management | 電子人力資源管理 | 企業管理/HR |
EHRIS | Electronic Human Resource Information System | 電子人力資源信息系統 | 企業信息化/HR |
EHR/EMR | Electronic Health Record/Electronic Medical Record | 電子健康記錄/電子病歷 | 醫療/健康管理 |
EHRD | Electronic Human Resource Development | 電子人力資源開發 | 企業培訓/HR |
二、EHR(Electronic Health Record)詳細解析
EHR(電子健康記錄)是醫療信息化的核心。
- 概念:EHR是一種數字化的健康檔案系統,用于采集、存儲和管理患者的健康和醫療相關信息。
- 與EMR的區別:EMR(電子病歷)側重單一醫療機構內部的病歷管理,而EHR關注患者在不同醫療機構間的完整健康信息流通。
- 主要功能:包括病史記錄、檢查檢驗、用藥、過敏、診斷、治療方案等全面信息。
- 優勢:提升醫療服務效率、減少重復檢查、促進醫患溝通、支持遠程醫療和健康管理。
三、EHRM及EHRIS在企業中的應用
組合 | 主要功能 | 應用場景 | 代表系統/產品 |
---|---|---|---|
EHRM | 招聘、入職、薪酬、績效、員工發展、離職等人力資源全流程數字化管理 | 企業HR管理 | 簡道云HRM人事管理系統、SAP SuccessFactors |
EHRIS | 人力資源數據采集、分析、報告、員工信息管理、政策合規 | 大中型組織 | Oracle HCM、Workday |
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四、EHR/EMR的比較與實際應用
維度 | EHR | EMR |
---|---|---|
范圍 | 跨機構、全生命周期健康管理 | 單機構、單次就診病歷記錄 |
信息內容 | 診療記錄、檢驗結果、健康檔案、用藥、過敏等 | 診療記錄、檢查檢驗、用藥等 |
信息流通 | 支持醫療機構間信息互通 | 多限于本院內部 |
主要用途 | 健康管理、疾病預防、慢病管理、信息共享 | 就診管理、臨床診斷、療效追蹤 |
國家政策推動 | 多數國家政策重點發展對象 | 作為EHR子集存在,政策也有要求 |
背景說明:隨著全球醫(yi)療數字化(hua)轉型,越來越多國家和醫(yi)療機構將EHR作為(wei)醫(yi)療管理和公(gong)共健康(kang)的(de)重要基礎,推動(dong)全民(min)健康(kang)檔案建設(she),實現數據驅(qu)動(dong)的(de)醫(yi)療服務優(you)化(hua)。
五、EHR相關組合在企業數字化轉型中的作用
- 提升管理效率:EHRM、EHRIS等系統通過自動化人事流程、數據集中管理,大幅提高企業人力資源管理效率。
- 加強合規與數據安全:數字化系統幫助企業滿足勞動法規、隱私保護等合規要求,降低人工操作風險。
- 賦能決策分析:通過數據分析與智能報表,為企業人力資源戰略決策提供有力支持。
- 案例:某大型制造企業引入簡道云HRM,實現了招聘、績效、考勤等業務在線化,管理成本降低30%,員工滿意度提升。
六、EHR組合未來發展趨勢
- 健康與人力資源深度融合:企業越來越重視員工健康管理,EHR與EHRM系統有望實現互聯互通,助力員工健康與績效雙提升。
- 無代碼與智能化:如簡道云HRM等平臺,推動無代碼、低代碼技術在EHRM/EHRIS領域普及,企業可快速適配多變的管理需求。
- 國際標準統一:EHR相關系統逐步向國際標準靠攏,促進數據跨境流通與全球化管理。
七、總結與建議
綜上,英文中“ehr”常見組合涵蓋醫療健康(EHR、EHR/EMR)、人力資源管理(EHRM、EHRIS、EHRD)等多個領域。EHR代表的電子健康記錄是數字醫療的基礎,EHRM/EHRIS則是現代企業人事管理的信息化利器。建(jian)議醫(yi)療機構(gou)優(you)先建(jian)設EHR系統,實現(xian)健康數據共享;企(qi)業(ye)則(ze)應(ying)選擇如(ru)簡道云HRM人事管理系統(官網:
相關問答FAQs:
英文中EHR的常見組合及其含義解析
1. EHR的基本定義及擴展
EHR(Electronic Health Record)指的是(shi)電子(zi)健康記錄,是(shi)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)用(yong)于(yu)數(shu)字(zi)化存儲患(huan)者健康信(xin)息的系統。根(gen)據不同應(ying)用(yong)場景,EHR還(huan)可與(yu)多(duo)種術語組合,形成專業詞匯。例如:
- EHR System:電子健康記錄系統,指具體的軟件平臺。
- EHR Integration:EHR集成,強調與其他醫療系統的互聯。
- EHR Interoperability:EHR互操作性,指不同EHR系統間數據交換的能力。
此類組(zu)合常見于(yu)醫療信息技術(shu)領域,體現了EHR在(zai)數(shu)據管理(li)和共享中(zhong)的多樣功(gong)能。
2. EHR與相關技術組合詞匯
在數字(zi)醫療發(fa)展(zhan)中,EHR常與其他技術(shu)結合,表(biao)現出系(xi)統(tong)的技術(shu)深度。典型組合包括:
- EHR Analytics:利用數據分析技術對電子健康記錄進行深度挖掘,助力臨床決策。
- EHR Security:關注數據安全與隱私保護,確保患者信息不被泄露。
- EHR Cloud:基于云計算的EHR系統,提高數據訪問的靈活性和擴展性。
這(zhe)些(xie)組合體現了現代EHR系統在技術架構和安全策(ce)略方面的(de)多維度發展。
3. 行業應用相關組合示例
EHR不僅局限于記(ji)錄,還與特定醫療(liao)行業應用密切(qie)相關,比如(ru):
- EHR for Primary Care:專門為基層醫療設計的EHR系統,支持日常診療流程。
- EHR in Mental Health:應用于心理健康領域,包含特定的隱私和記錄需求。
- EHR Compliance:涉及法規遵從,如HIPAA(美國健康保險可攜帶性與責任法案)標準。
這些組合反(fan)映了EHR系統(tong)根據(ju)不(bu)同醫(yi)療環(huan)境(jing)定制(zhi)和優化的趨勢(shi)。
4. 用戶視角的EHR組合詞匯
從用戶體驗和管理(li)層面,EHR也有相關的(de)組合表達,例(li)如:
- EHR Training:針對醫療人員的系統操作培訓,提升使用效率。
- EHR Usability:系統易用性,直接影響醫生和護士的工作效率。
- EHR Adoption:醫療機構采納電子健康記錄的程度,通常與成本和效益分析相關。
這些詞匯(hui)反映了(le)EHR實施過程中,人與技術相互作用(yong)的重要考(kao)量(liang)。
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