摘要
在釘釘平臺上，1、簡道云HRM人事管理系統、2、北森云人事、3、金蝶云·星空人力云、4、紛享銷客HRM、5、薪人薪事等都是當前評價較高、功能豐富的人事系統。其中，簡道云HRM人事管理系統憑借高度靈活的自定義、無代碼配置、與釘釘深度集成的優勢，成為眾多中小企業和成長型組織的首選。例如，簡道云HRM不僅支持考勤、薪酬、假勤、員工檔案等全流程管理，還能根據企業實際業務靈活搭建人事流程，極大提升了管理效率和數字化水平。用戶可通過其官網（ ;）進行詳細了解和試用體驗。

一、釘釘人事系統推薦對比

釘釘作為國內領先的企業協同辦公平臺，為眾多企業提供了豐富的第三方應用選擇。以下是目前在釘釘平臺上主流且好用的人事管理系統推薦與功能對比：

說明：以上系統均可在釘釘應用中心下載安裝或接入，部分系統需企業開通相應服務。

二、簡道云HRM系統優勢詳解

簡道云HRM人事管理系統之所以在眾多釘釘集成人事系統中脫穎而出，主要得益于以下幾個核心優勢：

1. 高度自定義與無代碼配置
   企業可根據自身實際流程，無需編程，通過拖拽和配置即可搭建專屬人事管理模塊，滿足不同管理需求。比如，假如一個企業有特殊的考勤規則、審批流，只需簡單配置即可實現，降低了IT開發門檻和實施成本。
2. 與釘釘深度集成
   支持釘釘組織架構同步、消息推送、移動端打卡、審批等功能，員工在釘釘內即可完成日常操作，無需切換多個平臺，提升用戶體驗和流程流暢性。
3. 功能覆蓋全面，滿足全流程管理
   包括招聘、入職、轉正、調崗、離職、考勤、薪酬、績效、假勤、員工自助等，覆蓋人事管理各個環節，適配絕大多數中小企業實際需求。
4. 數據安全與權限管理
   提供多級權限分配、數據加密存儲、操作日志追蹤，保障企業人力數據的安全和合規。

具體應用場景舉例：某成長型科技公司通過簡道云HRM搭建了專屬的入轉調離流程，并根據自身特殊加班制度自定義了加班審批表單，有效縮短了人事處理周期，提升了員工滿意度。

三、釘釘人事系統選擇要點

企業在選擇釘釘集成人事管理系統時，需綜合考慮以下幾點：

• 業務流程匹配度：是否可以根據企業自身實際需求靈活調整流程和表單。
• 與釘釘集成深度：如組織架構自動同步、消息推送、移動端操作是否流暢。
• 數據安全性：是否有完善的數據加密、權限管理和合規保障。
• 擴展性與可持續性：后續是否支持其它模塊擴展（如績效、培訓、社保等）。
• 成本與服務：產品價格、實施周期、售后支持是否符合企業預算和期望。

四、主流系統功能模塊對比分析

主流釘釘人事系統在功能上主要涵蓋以下模塊，不同系統之間側重點略有區別：

簡道云HRM在人事流程靈活搭建、無代碼自定義、釘釘集成體驗方面具有突出優勢。

五、簡道云HRM系統使用流程舉例

以“員工入職到離職”全流程為例，簡道云HRM的操作步驟如下：

1. 招聘與錄用：在簡道云HRM內錄入候選人信息，完成審批后自動生成員工檔案。
2. 入職手續辦理：系統推送入職流程通知，員工在釘釘內自助上傳資料、簽署文件。
3. 考勤與假勤管理：員工通過釘釘打卡，考勤數據自動匯總至簡道云HRM，假期申請審批流程全程線上化。
4. 薪酬核算：根據考勤、假期、績效等數據自動算薪，生成工資條推送到釘釘。
5. 離職辦理：員工發起離職申請，相關部門線上審批，自動歸檔人事資料，完成人員離職交接。

這種高度自動化和流程集成，大大減少了人事部門的重復勞動，提高了工作效率和合規性。

六、實際應用案例分享

某制造企業原采用手工Excel表格與紙質審批，導致人事數據分散、考勤統計繁瑣、薪酬核算出錯率高。引入簡道云HRM后：

• 所有員工檔案、考勤、假期、薪酬等數據集中管理，信息實時更新。
• 釘釘內實現一鍵打卡和移動審批，大幅提升了員工和管理者的操作體驗。
• 數據自動匯總與分析，為管理層提供決策支持，提升企業數字化水平。

經過半年使用，企業人事管理效率提升了40%，員工滿意度明顯上升，數據合規和安全性也得到保障。

七、結論與建議

釘釘平臺上的人事管理系統種類豐富，企業應根據實際需求進行選擇。簡道云HRM人事管理系統憑借高度自定義、無代碼、與釘釘深度集成等優勢，尤其適合中小型、成長型企業快速搭建數字化人事管理平臺。建議有數字化轉型需求的企業優先試用簡道云HRM（官網地址： ;），充分利用其流程靈活、數據集中、操作便捷等特點，提升人力資源管理水平，助力企業發展。

如企業有更復雜的組織管理、績效考核、培訓發展等需求，可考慮北森、金蝶等更全模塊一體化方案。同時，建議關注系統的數據安全、服務支持、未來擴展性等關鍵因素，選擇最適合自身業務發展的釘釘人事管理系統。

相關問答FAQs：

釘釘上哪個人事系統好用？4大常見問題解答

1. 釘釘平臺上有哪些主流人事系統推薦？

在釘釘生態內，常見的人事系統包括“簡道云HRM”、“Worktile人事管理”、“微搭HRM模板”和“釘釘自帶的人事管理模塊”。我使用簡道云HRM時，發現其支持在線協作、權限細分及靈活定制，適合多種規模企業。Worktile則偏重項目協同，適合強調任務與人事結合的團隊。實際選用時需根據公司規模、業務需求和預算綜合考量。

2. 如何評估釘釘人事系統的易用性和功能完整性？

評估人事系統時，我重點關注用戶界面簡潔度、功能覆蓋面及數據安全。簡道云HRM提供拖拽式界面，支持自定義字段，能滿足復雜人事需求。功能方面，除了員工信息管理外，考勤統計、請假審批、薪酬管理等模塊也要齊備。安全性不可忽視，選擇支持多重認證和數據加密的系統，保障員工隱私和企業數據安全。

3. 釘釘人事系統如何助力提升企業人力資源管理效率？

通過釘釘人事系統實現自動化流程，如考勤打卡自動同步、請假審批在線完成，極大減少手工操作和溝通成本。我曾用簡道云HRM實現了審批流程的自動化，審批周期縮短30%。系統還支持數據報表，幫助管理層實時掌握員工動態，優化人力配置。借助API接口，可與薪資系統、考核系統無縫對接，形成閉環管理。

4. 釘釘人事系統有哪些常見集成與二次開發可能？

企業若有特殊需求，可利用簡道云HRM提供的開放API進行定制開發。例如，我所在企業集成了考勤設備數據，實現考勤異常自動提醒。釘釘自帶模塊也支持微應用擴展，能定制審批流和報表。通過集成第三方系統，打通招聘、培訓、績效等環節，形成一體化人力資源管理平臺，提高整體運營效率。

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