人事管理是企業管理(li)中必不可少(shao)的(de)一部分(fen)，其旨在(zai)通過科學的(de)方(fang)法，調整(zheng)人(ren)與人(ren)、人(ren)與組織(zhi)的(de)關系，充分(fen)有(you)效利用人(ren)力資(zi)源。

但傳(chuan)統管理辦法往(wang)往(wang)存在(zai)以下問(wen)題：

我們的(de)團隊花費一個(ge)多月(yue)的(de)時間(jian)，形成了(le)人(ren)(ren)事管(guan)理(li)應(ying)用模板以(yi)及這(zhe)份45頁的(de)人(ren)(ren)事管(guan)理(li)信息化方案報告。該方案解決招聘、入轉(zhuan)調離、合同、薪資、考勤(qin)等管(guan)理(li)難題，實現人(ren)(ren)事個(ge)性化管(guan)理(li)。

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全文包(bao)括：痛點提煉、解決(jue)方案(an)、案(an)例分析及功(gong)能(neng)模塊等內容。

部分內容預覽：

一、人事管理解決方案

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二、功能模塊及用戶服務

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三、標桿案例分析

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