績效管理是持續提升個人、部門和組織績效的(de)重要利器，但其在(zai)實施過程(cheng)中往(wang)往(wang)會遇到以下問題(ti)：

紙筆記錄，表格/文件“滿(man)天飛”

數據不公開不透(tou)明，考核公平難(nan)以體現

考核標準多又(you)雜，數據(ju)算不完、易出(chu)錯

欠缺數據分析， Excel操作麻煩(fan)、復雜

我們(men)在調(diao)研了數百(bai)家企(qi)業(ye)之后，總結(jie)了這份41頁面(mian)向企(qi)業(ye)的(de)績效(xiao)考評(ping)解決方案。此方案涵蓋(gai)通用(yong)(yong)績效(xiao)考評(ping)管(guan)理應(ying)用(yong)(yong)和(he)國企(qi)專用(yong)(yong)年度考評(ping)應(ying)用(yong)(yong)，可根據(ju)團(tuan)隊(dui)需求定(ding)制績效(xiao)管(guan)理應(ying)用(yong)(yong)，一站式解決績效(xiao)考評(ping)數據(ju)保存、透明、計算(suan)、分析等問題。

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全文包括：痛點提煉、解決方案(an)、案(an)例分析及功能模塊等內容。

部分內容(rong)預覽：

一、績效管理解決方案

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二、功能模塊及用戶服務

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三、標桿案例分析

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