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BPR是什么

業務流程重組(Business Process Reengineerin)縮寫為BPR,通常定義為通過對企業戰略、增值運營流程以及支撐它們的系統、政策、組織和結構的重組與優化,達到工作流程和生產力最優化的目的。

BPR的概念

業務流程(cheng)(cheng)重組(Business Process Reengineerin),縮寫為BPR,通(tong)常定(ding)義為通(tong)過對企業戰略、增值運營(ying)流程(cheng)(cheng)以及支(zhi)撐它們的(de)(de)系統、政(zheng)策、組織和(he)結(jie)構的(de)(de)重組與優(you)化,達到工(gong)作流程(cheng)(cheng)和(he)生(sheng)產力最優(you)化的(de)(de)目的(de)(de)。

它強(qiang)調(diao)以業(ye)務流(liu)(liu)程為改造對(dui)象和中心(xin)、以關心(xin)客戶的(de)(de)需求和滿意(yi)度(du)為目(mu)標(biao)、對(dui)現有的(de)(de)業(ye)務流(liu)(liu)程進行根本的(de)(de)再(zai)(zai)思(si)考和徹(che)底的(de)(de)再(zai)(zai)設計,利用(yong)先進的(de)(de)制造技(ji)術、信息技(ji)術以及現代的(de)(de)管理手(shou)段、最大限度(du)地實現技(ji)術上(shang)的(de)(de)功能集(ji)成(cheng)(cheng)和管理上(shang)的(de)(de)職能集(ji)成(cheng)(cheng),以打破(po)傳統的(de)(de)職能型(xing)組(zu)織(zhi)結(jie)構,建立全新的(de)(de)過程型(xing)組(zu)織(zhi)結(jie)構,從而實現企業(ye)經(jing)營(ying)在成(cheng)(cheng)本、質量(liang)、服務和速度(du)等方面的(de)(de)突(tu)破(po)性的(de)(de)改善。

業務流程重組(zu)最重要的是在組(zu)織(zhi)高管層(ceng)面有完(wan)善的業務流程重組管(guan)理(li)計劃(hua)與(yu)實(shi)施步驟以(yi)及對(dui)預期可能出現的障礙與阻力有清醒認識(shi)。

BPR的核心內容

在(zai)BPR定義中,根本性(xing)、徹底性(xing)、戲劇(ju)性(xing)、和業務(wu)流(liu)程成為備受(shou)關注的(de)四個核心內(nei)容。

根本性

根(gen)本(ben)性再思(si)(si)考(kao)表明業(ye)務(wu)流程(cheng)重(zhong)組所(suo)關注的是企業(ye)核(he)心問(wen)題,如“我(wo)們為什么要做(zuo)現在(zai)這項工作(zuo)”、“我(wo)們為什么要采用這種方(fang)式來完(wan)成(cheng)這項工作(zuo)”、“我(wo)們為什么必(bi)須由我(wo)們而(er)不是別(bie)人來做(zuo)這份(fen)工作(zuo)”等(deng)等(deng)。通過對這些(xie)企業(ye)運(yun)營最根(gen)本(ben)性問(wen)題的思(si)(si)考(kao),企業(ye)將會發現自己賴(lai)以生(sheng)存(cun)或運(yun)營的商(shang)業(ye)假設(she)是過時的,甚(shen)至(zhi)是錯誤的。

徹底(di)性

徹底性再設計表明業務(wu)流程重(zhong)組應(ying)對事物進行(xing)(xing)追根(gen)溯源(yuan)。對自己已經存在的(de)(de)事物不是(shi)進行(xing)(xing)膚淺的(de)(de)改變或(huo)調整(zheng)性修(xiu)補完善,而是(shi)拋棄所有(you)的(de)(de)陳規陋習,并(bing)且不需要考慮(lv)一切已規定好的(de)(de)結構與過程,創新完成工作(zuo)的(de)(de)方法,重(zhong)新構建企業業務(wu)流程,而不是(shi)改良、增強或(huo)調整(zheng)。

戲劇性

戲劇性(xing)改善表明(ming)業(ye)(ye)務流(liu)程重組追求的不(bu)是一(yi)般意義(yi)上的業(ye)(ye)績(ji)提(ti)升或(huo)略有(you)(you)改善、稍(shao)有(you)(you)好轉等(deng),而是要使企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績(ji)有(you)(you)顯著(zhu)地增長、極大地飛(fei)躍和(he)產生戲劇性(xing)變化,這也是流(liu)程重組工作的特點和(he)取得成功的標志。

BPR的特點

  1. 強調顧客滿意
  2. 使用業績改(gai)進的量度手段
  3. 關(guan)注于更大(da)范(fan)圍的(de)、根本(ben)的(de)、全面(mian)的(de)業(ye)務流(liu)程
  4. 強調(diao)團(tuan)隊(dui)合作
  5. 對企業的價值觀(guan)進行(xing)改造
  6. 高(gao)層管理者(zhe)的(de)推動
  7. 在組織中降低決策(ce)的(de)層(ceng)級


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