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如何高效地進行培訓管理

想要拋開傳統紙張管理,在線把控培訓全流程,減輕數據采集與統計負擔,實現降本增效?來看看簡道云的培訓管理系統!

實行培訓管理系統的必要性

想要拋開傳統紙張管理,在線(xian)把控培訓全流程(cheng),減輕數據采集與統計負(fu)擔,實現降(jiang)本增效?來看看簡道(dao)云的培訓管理系統!

簡道云培訓管(guan)理的優勢

高靈活性、高性價比(bi),促進企(qi)業快速(su)數據(ju)化轉型(xing)

1、簡(jian)道云 PK 傳統紙(zhi)筆/Excel

簡(jian)道(dao)云可(ke)以為您打(da)造一個(ge)在(zai)線數(shu)據庫,所(suo)有數(shu)據自動(dong)同步,員工在(zai)線查詢、分(fen)享、分(fen)析(xi)數(shu)據。員工電(dian)腦/手機都可(ke)以接受(shou)(shou)消息(xi)提醒(xing)、處理業務,辦公場(chang)景不(bu)受(shou)(shou)限制。

2、簡道云 PK 代碼開發應用

代碼(ma)開(kai)發需要高(gao)昂(ang)的時(shi)間(jian)、人力(li)成本,很容易出現“開(kai)發完(wan)成后,需求又變(bian)了”的情況。經客戶(hu)使用統(tong)計,1個(ge)100人團(tuan)隊使用簡道(dao)云1年,節約開(kai)發成本約20~35萬,開(kai)發時(shi)間(jian)約92天。

3、簡道云 PK 標準培訓管理軟(ruan)件

標準信息化(hua)產(chan)品為了實現利益最大化(hua),往往只解決行(xing)業的(de)80%通用問(wen)題,功能易出現冗(rong)余、缺失等問(wen)題。各部(bu)門都可以(yi)通過簡道云搭建(jian)符合需求的(de)應用,應用之間數(shu)據打通,從(cong)根源打破數(shu)據孤島。

4、簡道云 PK 其他(ta)搭建(jian)類產品

國內首家(jia)(jia)表單類應用搭建平臺,由(you)國內領(ling)先的數據公司帆軟軟件(jian)研發,產品(pin)功能、體(ti)驗、服務都(dou)比較成熟。相(xiang)比較同類產品(pin),簡道云提供了知識(shi)庫(ku)、流(liu)程自動分(fen)析、數據工廠等獨家(jia)(jia)功能。

簡道(dao)云(yun)培訓管(guan)理解決方案

一站(zhan)式(shi)滿足培訓檔(dang)案管理、計劃(hua)與發起(qi)、報名簽到、考核評估、數據分析等多方面管理需求

培(pei)訓字典

建立(li)線上字典庫,隨時(shi)查(cha)詢、取調

過去(qu)的培訓管理:信息(xi)(xi)不透明,歷(li)史(shi)檔(dang)案/培訓信息(xi)(xi)總是找 不到;

現在(zai)的簡道(dao)云培(pei)訓(xun)管理:建(jian)立培(pei)訓(xun)字典,形成(cheng)線(xian)上信息(xi)庫, 培(pei)訓(xun)專員在(zai)線(xian)維護、隨時查閱、取用。

培訓執(zhi)行

流程在線化、標(biao)準化,步(bu)驟清(qing)晰(xi)明了

過去的培(pei)訓開展:深陷紙質表/excel,計劃、報(bao)(bao)名、報(bao)(bao)銷、統計個個是負擔;

現(xian)在(zai)(zai)通(tong)過(guo)簡道云開展培(pei)訓:所有采集、審批與統計工作均在(zai)(zai) 線一次到位,便(bian)捷省力、提效降本(ben)。

考(kao)核評價

講師、學(xue)員雙向評估,監督(du)更有效

過去的培訓效(xiao)(xiao)果:缺(que)少反饋跟進,培訓監督不到位(wei),摸(mo)不清 員工參與(yu)與(yu)執(zhi)行效(xiao)(xiao)果;

現在(zai)的(de)簡道(dao)云培(pei)訓(xun)效果:講(jiang)師(shi)考(kao)核學(xue)員(yuan)(yuan)成(cheng)績(ji)、學(xue)員(yuan)(yuan)打分課程(cheng) 及講(jiang)師(shi),所有(you)數據(ju)實時統計、比對,有(you)效督促培(pei)訓(xun)質量(liang)。

培訓報表(biao)

用數據賦能,深度挖掘培訓價(jia)值

過去(qu)的培(pei)訓(xun)分析(xi):培(pei)訓(xun)一(yi)次(ci)算一(yi)次(ci),不對培(pei)訓(xun)進行分析(xi)反 饋(kui),無(wu)法真正發揮(hui)培(pei)訓(xun)價值;

現在的簡道云培(pei)(pei)訓分析:分析企業培(pei)(pei)訓計劃與執行情況,跟(gen) 進培(pei)(pei)訓效果,為(wei)下一次培(pei)(pei)訓計劃制定、調整提供(gong)科學引(yin)導。

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