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【以企業目標為綱的全過程績效管理】

適用企業：企業(ye)規模500 人以下的制造業(ye)、貿易(yi)零(ling)售行(xing)業(ye)、科(ke)學技術服務、企業(ye)服務、互聯網科(ke)技等行(xing)業(ye)。

應用特點：通用的 KPI績效考核管理工具，輕松實現KPI 目標的制定與考核！支持自定義考核流程、考核模板、考核周期。“要我做的事情”，責任層層壓實，結果層層反饋，讓企業看到員工的結果。目標制定自上而下，標準鮮明，由明確的指標庫，可量化評估

應用亮點：

• 多績效管理方案：全面支持KPI、OKR等多種績效考核模式與績效管理工具
• 考核方案自定義：考核方案自定義靈活配置，目標層層分解對齊
• 指標庫、考核模板：提供豐富指標庫與考核模板，科學有效指定績效指標
• 績效執行全過程管理：績效目標執行全流程管控，發現問題，快速反應

學習資料：

• 簡道云人事場景學習中心：
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