一、什么是SaaS云布署人事應用軟件，適宜什么樣公司采用呢？

從最基(ji)本的地方性開始，什么是云布署？

在(zai)(zai)計算機系統(tong)環境(jing)中，云布(bu)署(shu)(shu)計劃共享資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)。人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理控(kong)制(zhi)系統(tong)中，是(shi)指儲存(cun)和(he)統(tong)計資(zi)(zi)料庫空間。現代鄰近地區化(hua)布(bu)署(shu)(shu)控(kong)制(zhi)系統(tong)將應用軟件(jian)和(he)統(tong)計數據都儲存(cun)在(zai)(zai)公司外部的伺服(fu)器上，云布(bu)署(shu)(shu)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理控(kong)制(zhi)系統(tong)將統(tong)計數據和(he)功能存(cun)在(zai)(zai)其它地方性(xing)，一般來說放(fang)到遠距共享資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)伺服(fu)器上。

通過(guo)互聯(lian)網(wang)出(chu)訪控制系統(tong)，安(an)全可靠有確保(bao)，此外，更(geng)明顯的競(jing)爭優勢是使(shi)用者可以足不出(chu)戶出(chu)訪控制系統(tong)，儲(chu)存須要增(zeng)加時，易開(kai)拓，無須保(bao)護(hu)硬體。這(zhe)是你想找的控制系統(tong)嗎？

l 這(zhe)是(shi)公司想找的(de)控(kong)制(zhi)系統嗎(ma)？

l 與否(fou)支持公司的銷(xiao)售業務發展戰略要求(qiu)？

l 與(yu)否能(neng)互聯網連接(jie)其(qi)它控制(zhi)系統？

具體來說是功能的(de)方面，雖然一些末期(qi)的(de)云布(bu)署化(hua)解計(ji)劃看上去比鄰近地區(qu)布(bu)署的(de)控(kong)制系統更單純(chun)些，不過現(xian)在，鄰近地區(qu)布(bu)署該有的(de)是人事功能和優點，云布(bu)署也(ye)有。

發展戰略上適宜可能將就稍稍繁雜了。比如，云布署計劃滿足用戶統計信息安全可靠市場需求嗎？標準答案是的確的。云服務商已然化解過去的安全可靠難題并能通過有關的審圖斷定控制系統是安全可靠的，比如說，ISO 27001, SSAE 16 and ISAE 3402。另外兩個難題可能將是統計數據儲存邊線，如果采用云服務，那么統計數據可能將放到世界的另一側。同時，公司的銷售業務也會受負面影響。南杜埃縣，要考慮。最終，公司總體的IT控制系統政策（包括使用者端或鄰近地區）可能將會負面影響你的取舍。人事管理

最(zui)終(zhong)兩個難(nan)題是應用(yong)(yong)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)系(xi)(xi)統，特別(bie)是跟(gen)其它人(ren)事有關銷售業務的控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)系(xi)(xi)統應用(yong)(yong)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)系(xi)(xi)統。比如說，大(da)統計數據黃(huang)金時(shi)代，HCM統計數據挖掘和財(cai)務報表(biao)的市(shi)場需求愈來愈多(duo)，為了采用(yong)(yong)人(ren)事信(xin)息，須要能出訪(fang)分析LZSS，所(suo)以(yi)新(xin)控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)系(xi)(xi)統要能跟(gen)它應用(yong)(yong)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)系(xi)(xi)統。因此，其它在用(yong)(yong)的控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)系(xi)(xi)統和應用(yong)(yong)軟(ruan)(ruan)件(jian)(jian)系(xi)(xi)統可能將性也會負面影響(xiang)與否換用(yong)(yong)云布署(shu)控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)系(xi)(xi)統。

二、云布署控制系統和鄰近地區化控制系統的競爭優勢和下風對照

除了下(xia)面提及三個難題之外(wai)，我們(men)再詳盡對照下(xia)云服務(wu)和鄰近(jin)地(di)區布署的不(bu)同點：

SaaS與鄰近地(di)區布署對照(zhao)

三、云布署人事控制系統的費用

常見的(de)云服務(wu)采用(yong)的(de)訂閱(yue)報(bao)價模式省去了應(ying)用(yong)軟件許(xu)可費和(he)硬(ying)體(ti)成(cheng)本投(tou)入。從表面上看，你只須要支付儲存(cun)費和(he)采用(yong)費。毫無疑問，同樣的(de)市場需求(qiu)，云布(bu)(bu)署的(de)標價的(de)確比鄰近地區布(bu)(bu)署低。然后，還存(cun)在(zai)其它成(cheng)本，如(ru)果不仔(zi)細做財務(wu)計劃，總擁(yong)有成(cheng)本可能將會超出最初的(de)預算。在(zai)計算云布(bu)(bu)署控制系統的(de)總擁(yong)有成(cheng)本時，可以考(kao)慮以下三個因(yin)素(su)：

合同約束

降低總成本的一種方式是通過合同約定數年的價格。不過，云布署控制系統傾向于比鄰近地區化控制系統稍稍穩定些（其靈活度由供應商把控而不是公司的IT團隊，IT團隊可能將會修補鄰近地區人力資源管理控制系統)。人事管理

如果公(gong)司銷售業務發生(sheng)巨大變(bian)更(geng)，比如說，多元(yuan)化形態明(ming)顯和/或者公(gong)司迅速擴張，那么，云(yun)布署控制(zhi)系統可能(neng)將無法(fa)同(tong)(tong)步(bu)更(geng)新，但是卻合(he)同(tong)(tong)還在生(sheng)效。

頻繁更新

盡管你(ni)可能(neng)將不用負(fu)責實施(shi)控制(zhi)系統更(geng)(geng)新(xin)和補丁修復，但這并不意味著(zhu)他們(men)不會(hui)(hui)產(chan)生負(fu)面影響。一些云(yun)布署廠(chang)商在(zai)控制(zhi)系統更(geng)(geng)新(xin)時會(hui)(hui)收取額外的測試費和變更(geng)(geng)費。所以，須要仔細檢查合(he)同，特別(bie)是那些易于更(geng)(geng)新(xin)的云(yun)布署控制(zhi)系統，意味著(zhu)可能(neng)將比鄰近(jin)地區(qu)化控制(zhi)系統更(geng)(geng)新(xin)更(geng)(geng)頻繁。

培訓成本

災難恢復

如果(guo)合同和服務協議中列明了正常運(yun)行時間和統計信息安全可靠的(de)要(yao)求(qiu)，這點(dian)似乎就(jiu)不用擔心了。但是，如果(guo)公司員工的(de)人事(shi)信息儲(chu)存在(zai)外(wai)地，那么如果(guo)有應(ying)(ying)用軟(ruan)件供應(ying)(ying)商和統計數(shu)據中心履行職責的(de)確保內容，會更好。

詢問信息安全可靠計劃（包括統計數據保密性）、統計數據管控結構、合規歷史。如果遇到針對性的攻擊或統計數據意外損失，災備計劃是什么？統計數據多久才能修復并可用？有什么措施能第一時間避免統計數據丟失？之前遇到此類情況是如何處理的？人事管理

五、如何找到合適的云布署控制系統供應商

市場上(shang)有數百家云布署(shu)供應商(shang)，其中(zhong)一些(xie)是(shi)大型的(de)、發展(zhan)成熟的(de)公司，一些(xie)是(shi)新起之秀(xiu)。如(ru)何選擇呢？具體來說，考慮專業性方面：

l 多租戶和托管

l 性能和可開拓性

l 安全可靠和合規

l 與現代控制(zhi)系統應用軟件系統

l 在線客戶支持

l 支持包

和任何類(lei)型的技術一(yi)樣，云(yun)布(bu)署控制系統提供各(ge)種支持和服務包，價格差不多(duo)。當定(ding)好符合市(shi)場需求(qiu)的支持等級時，就(jiu)須(xu)要考慮：支持時間和響應次數。

l 正常上(shang)班時(shi)間之外(wai)的支持費用；

l 服務請求的優先等(deng)級如何定義；

l 提供(gong)(gong)支持的人員是(shi)供(gong)(gong)應(ying)商自己的員工(gong)還是(shi)外(wai)包？

l 文化機會；

一般(ban)來(lai)說，我們會(hui)尋找適(shi)宜自己(ji)公司的，包括(kuo)文化(hua)和工作方式。不過，如果(guo)是首次嘗試云(yun)服務，那么采購這款(kuan)新應(ying)用軟(ruan)件可(ke)能將會(hui)成為(wei)給(gei)企(qi)業文化(hua)帶(dai)來(lai)積極(ji)變(bian)革的機會(hui)。

比如，輕松獲取員工(gong)自助服務，可以改變公(gong)司經理和員工(gong)體驗(yan)人(ren)事服務的方式(shi)。同樣地，這些優點還能改變工(gong)作實踐，使考勤更靈活，增強協作。

現在市面(mian)上(shang)最有負面(mian)影(ying)響力的(de)企業智能化管(guan)理(li)應用(yong)(yong)軟件是簡(jian)(jian)道(dao)(dao)云。簡(jian)(jian)道(dao)(dao)云會根據人事管(guan)理(li)中常見的(de)難(nan)題制定(ding)特定(ding)的(de)化解(jie)計(ji)劃，化解(jie)招(zhao)聘(pin)、入轉(zhuan)調離(li)、合(he)同(tong)、薪資、考勤等管(guan)理(li)難(nan)題，實(shi)現人事個性化管(guan)理(li)。簡(jian)(jian)道(dao)(dao)云一(yi)直(zhi)專注于企業發展發展戰略的(de)管(guan)理(li)方法，可以(yi)更(geng)好地實(shi)現職位的(de)采(cai)用(yong)(yong)價值。