進一(yi)步介紹HR SAAS，各位HR們單廂遇到(dao)一(yi)大(da)堆的問題(ti)：HR SAAS是個啥？咋有那(nei)么(me)多的HR SAAS分(fen)銷商(shang)？

01HR SAAS

說明HR SAAS前(qian)先(xian)來說明下SAAS那個具備(bei)開拓性的(de)應用軟(ruan)件銷售商(shang)業模式(shi)。

SAAS是Software as a Service的(de)(de)(de)縮寫,英譯：應(ying)用軟件(jian)即服務項目。這(zhe)是針對現代(dai)應(ying)用軟件(jian)的(de)(de)(de)一種創新(xin)的(de)(de)(de)服務項目商業模(mo)式(shi)，現代(dai)應(ying)用軟件(jian)分銷(xiao)商將(jiang)應(ying)用軟件(jian)按版權販售給企業，企業外部IT職(zhi)(zhi)能部門(men)(men)須要他們買(mai)回伺服器并且布署(shu)好互聯網等(deng)交互式(shi)化，接著(zhu)將(jiang)買(mai)回的(de)(de)(de)應(ying)用軟件(jian)布署(shu)到構筑好的(de)(de)(de)交互式(shi)化中，HR職(zhi)(zhi)能部門(men)(men)和(he)雇員(yuan)才能采用，IT職(zhi)(zhi)能部門(men)(men)同時須要保護這(zhe)套(tao)包括硬件(jian)的(de)(de)(de)控(kong)制(zhi)系統。

SAAS服(fu)務(wu)項(xiang)目商(shang)業(ye)模式(shi)是SAAS分(fen)銷商(shang)把原先企(qi)業(ye)外部(bu)IT構筑和(he)負(fu)責(ze)管理保護的交(jiao)互式(shi)化全都他們負(fu)責(ze)管理了，企(qi)業(ye)按(an)年訂閱(yue)后HR能間接采用(yong)(yong)，把原先一次性販售的應用(yong)(yong)軟件(jian)服(fu)務(wu)項(xiang)目商(shang)業(ye)模式(shi)變成(cheng)了按(an)年訂閱(yue)后間接采用(yong)(yong)的服(fu)務(wu)項(xiang)目商(shang)業(ye)模式(shi)，所以叫做應用(yong)(yong)軟件(jian)及服(fu)務(wu)項(xiang)目，企(qi)業(ye)像買回(hui)服(fu)務(wu)項(xiang)目一樣采用(yong)(yong)HR應用(yong)(yong)軟件(jian)！

明(ming)白了SAAS，那HR SAAS也(ye)就一清二楚(chu)了，區別(bie)就在(zai)于應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)即服務(wu)項目(mu)中的應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)是指(zhi)提供更多人力資源服務(wu)項目(mu)的應(ying)(ying)用軟(ruan)件(jian)！

02云互聯網平臺說

到(dao)SAAS就不得不提云互聯(lian)網平臺，它是(shi)SAAS能(neng)夠(gou)流(liu)行(xing)的(de)很核(he)心(xin)理念一個其(qi)原因(yin)，因(yin)為它節約(yue)了SAAS分(fen)銷商的(de)成(cheng)本和提升(sheng)了靈巧度(du)。

云互(hu)聯(lian)網平臺說(shuo)的(de)通俗點是將(jiang)大(da)批主機組(zu)合(he)起來(lai)形成(cheng)一(yi)個(ge)大(da)互(hu)聯(lian)網平臺，接著在(zai)那個(ge)大(da)互(hu)聯(lian)網平臺上交(jiao)互(hu)式出原則(ze)上的(de)新伺(si)服(fu)器(qi)來(lai)，交(jiao)互(hu)式出來(lai)的(de)伺(si)服(fu)器(qi)實用(yong)性(xing)能靜態更改實用(yong)性(xing)。

原本他們買(mai)回(hui)了(le)伺服(fu)器，它的實用性就固定了(le)，雖然也能更(geng)改，但操(cao)作方式很(hen)麻煩，也只能做有限的更(geng)改。很(hen)多操(cao)作方式須(xu)(xu)要斷電，這(zhe)對須(xu)(xu)要24小時運行的企業(ye)很(hen)不友(you)好。

那云(yun)(yun)互聯網(wang)(wang)平臺(tai)這(zhe)靜態(tai)實(shi)用性(xing)對SAAS來說咋能(neng)節約成本呢(ni)，上面他們說到SAAS分(fen)(fen)銷商負責管理(li)交互式化的構筑，原本各家(jia)企業IT職能(neng)部門都須(xu)要(yao)他們買回伺服(fu)(fu)器，很多客戶(hu)雇(gu)員(yuan)較為多，控制系(xi)統采用頻繁，就須(xu)要(yao)高實(shi)用性(xing)的伺服(fu)(fu)器，很多雇(gu)員(yuan)少只須(xu)要(yao)低實(shi)用性(xing)的伺服(fu)(fu)器，有了云(yun)(yun)互聯網(wang)(wang)平臺(tai)SAAS分(fen)(fen)銷商能(neng)根(gen)據企業實(shi)際(ji)采用情況靜態(tai)分(fen)(fen)配伺服(fu)(fu)器實(shi)用性(xing)，當服(fu)(fu)務(wu)項(xiang)目(mu)的企業數達到一定體量(liang)后能(neng)節約大筆(bi)服(fu)(fu)務(wu)費，除此之(zhi)外也增添了伺服(fu)(fu)器更(geng)改的便利。

02優劣介紹

接下(xia)來(lai)他們(men)來(lai)對比下(xia)現(xian)代應用(yong)軟件和(he)SAAS的優(you)劣(lie)。

從右(you)圖中你(ni)能(neng)看到，現代應(ying)用軟(ruan)件(jian)(jian)（也稱為(wei)本(ben)地布署e-HR應(ying)用軟(ruan)件(jian)(jian)）的(de)缺點是(shi)價格高昂、布署周期漫(man)長，缺點是(shi)控制能(neng)力(li)較(jiao)為(wei)高，因為(wei)應(ying)用軟(ruan)件(jian)(jian)就為(wei)你(ni)一家(jia)企業原(yuan)則上服務項目。而(er)HR SAAS的(de)缺點是(shi)訂閱商業模式靈(ling)巧、持續快速插值，除此之外具備首次資金(jin)投入和總資金(jin)投入低的(de)缺點。

很多人可能(neng)要疑(yi)惑，HR在(zai)企(qi)業(ye)外部并非核心理念部分(fen)，怎么(me)能(neng)養活這(zhe)么(me)多的(de)分(fen)銷商，這(zhe)是因為HR是個(ge)適用性(xing)的(de)金融行業(ye)，各家企(qi)業(ye)80%以(yi)上的(de)業(ye)務(wu)流(liu)程都相同或類似，說的(de)專業(ye)化一點那個(ge)金融行業(ye)具備(bei)互聯網效應(ying)，能(neng)實現(xian)指數(shu)級(ji)增長，這(zhe)就造就了2萬億體量的(de)HR金融行業(ye)！

那如何挑選HR SAAS分(fen)銷商(shang)呢，首先你要看(kan)它(ta)提供(gong)(gong)更(geng)多(duo)的是哪些功(gong)(gong)能組件(jian)(jian)的服(fu)務(wu)項目，是不是符合您企業的市場需(xu)求(qiu)；除此之外(wai)盡量選擇提供(gong)(gong)更(geng)多(duo)功(gong)(gong)能組件(jian)(jian)全(quan)的分(fen)銷商(shang)，這樣你以(yi)后有其它(ta)功(gong)(gong)能組件(jian)(jian)市場需(xu)求(qiu)時能間接(jie)在那個(ge)互聯網(wang)平臺上增加，能省(sheng)去額外(wai)考察(cha)服(fu)務(wu)費，除此之外(wai)也提升(sheng)了組件(jian)(jian)間的相(xiang)容(rong)性。

不(bu)同分銷(xiao)(xiao)商應(ying)用軟件(jian)之(zhi)間的(de)(de)對接，在(zai)穩定性方(fang)面一(yi)直有很大的(de)(de)問(wen)題，給(gei)HR職(zhi)能(neng)部門增添不(bu)必要的(de)(de)工(gong)作(zuo)量(liang)和困擾。除(chu)此之(zhi)外(wai)單(dan)一(yi)分銷(xiao)(xiao)商在(zai)后期大數(shu)據(ju)挖掘方(fang)面能(neng)做的(de)(de)更(geng)多，更(geng)有優勢，HR的(de)(de)大數(shu)據(ju)挖掘他們會在(zai)之(zhi)后的(de)(de)文(wen)章中闡(chan)述，這(zhe)必將是HR職(zhi)能(neng)部門未來的(de)(de)招式！

基于以上其原因所以目前很多HR SAAS分銷商在做全業務流程的人力資源SAAS控制系統，相信未來會有愈來愈多的這樣的分銷商，讓我盡情期待！人事管理

推薦一款非常實用的(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)控制(zhi)(zhi)系統(tong)！簡道云的(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)控制(zhi)(zhi)系統(tong)可(ke)完成(cheng)考勤制(zhi)(zhi)度管(guan)理(li)手(shou)動系統(tong)分析(xi)、工資手(shou)動計算、手(shou)動輪班、二(er)維碼(ma)新雇員存(cun)檔、個人(ren)(ren)簡歷(li)全屏(ping)免費下載、職位全屏(ping)公告等。對雇員檔案網頁(ye)內容進行收集、存(cun)儲(chu)和(he)分類的(de)智能(neng)化控制(zhi)(zhi)系統(tong)，能(neng)科(ke)學合理(li)簡化HR工作(zuo)事務的(de)管(guan)理(li)。此外，互聯網化管(guan)理(li)能(neng)科(ke)學合理(li)減少(shao)工作(zuo)業務流(liu)程，從而提升HR平時(shi)的(de)工作(zuo)效率，讓HR擁(yong)有大(da)批的(de)時(shi)間和(he)活(huo)力。