在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)辦公設備管(guan)理(li)中(zhong)，人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)是(shi)一(yi)個比較核心理(li)念的(de)各個環節。絕大多(duo)數企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)常(chang)常(chang)會使用人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)控制系(xi)統(tong)來同時實現對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)事資(zi)料庫、雇(gu)員專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)培訓與考評、薪資(zi)考勤制度等各方面(mian)的(de)管(guan)理(li)。對于企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)而言，人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)控制系(xi)統(tong)在(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)的(de)重要應用領域有四(si)各方面(mian)？換(huan)句話說能給企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)增添什(shen)么樣根(gen)本性的(de)協助？

什么是人力資源管理控制系統？人力資源管理信息控制系統的功能

人力資源管理控制系統是什么

人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)控制(zhi)系(xi)統(tong)(tong)是指組織機(ji)構或(huo)社(she)會風(feng)氣(qi)社(she)團利用控制(zhi)系(xi)統(tong)(tong)方式(shi)(shi)論方式(shi)(shi)，對(dui)企業(ye)的人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)進行(xing)綜(zong)合(he)性預測、總(zong)體規劃(hua)、實行(xing)和調整，提(ti)升企業(ye)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)水平，使人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)更(geng)有效率地(di)服務(wu)于(yu)組織機(ji)構或(huo)社(she)團的最終目標。具體而言，人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管理(li)控制(zhi)系(xi)統(tong)(tong)是組織機(ji)構或(huo)社(she)會風(feng)氣(qi)社(she)團用以管理(li)外部人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)職(zhi)責的兩(liang)套軟件控制(zhi)系(xi)統(tong)(tong)。

二、人力資源管理信息控制系統的促進作用

人力資(zi)源管理(li)控制系統的促進作用主要(yao)充分體現在下(xia)列五個各方面(mian)：

（1）人(ren)力資源(yuan)管(guan)理控制系(xi)統能(neng)同時實現勞力的(de)分期付款，運轉一流(liu)的(de)技術(shu)和網(wang)絡平臺，匯整(zheng)(zheng)重新整(zheng)(zheng)理各種數據，防止育苗的(de)直覺嚴重錯誤。

（2）人力(li)資源管(guan)理控制系(xi)統能讓雇員(yuan)根(gen)據自己的(de)前述(shu)組織(zhi)工(gong)作狀況和(he)適當(dang)的(de)薪資排序(xu)商業模式，從組織(zhi)工(gong)作中(zhong)略有斬(zhan)獲，進一步強化雇員(yuan)福利，穩固(gu)專業人才，協(xie)助企(qi)業贏回更多(duo)科(ke)技人才。

（3）如前所述考勤制度管理的科學合理健全，人力資源管理控制系統能夠有效率喚起企業雇員的密切合作意向，科學合理標準化集團核心理念成員的覺悟。人事管理

（4）人力(li)資源(yuan)管理控制(zhi)系統為企(qi)業雇員創造公(gong)正(zheng)、向下、市(shi)場競爭的(de)氣氛，使企(qi)業雇員充分利用主動性。

（5）能(neng)進一步增強企業(ye)的向心力，使全體人員雇員有圣塞雷縣覺(jue)悟。

（6）人力資(zi)源(yuan)管理控制系統能手動順(shun)利完成部分企(qi)業(ye)的日常(chang)生活組織工作，提升(sheng)相關信息(xi)處理預測的準確度(du)。

三、總結

人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)業(ye)核(he)心理(li)(li)(li)念市場競爭力中越(yue)來越(yue)重要的因(yin)素(su)，吸引和贏(ying)回人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)業(ye)市場競爭優勢的來源(yuan)。對于(yu)企(qi)業(ye)的人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)，企(qi)業(ye)能結(jie)合一(yi)流的技術和管理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念，將更多的手動化組織工(gong)作委托給人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)控制系統，從而提升(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管理(li)(li)(li)水平，使(shi)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)更有效率地(di)服務于(yu)企(qi)業(ye)的戰略最(zui)終(zhong)目標。

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