?

1、要崇尚新穎功能，切勿華而不實

如今許多供應商為的(de)是(shi)崇(chong)(chong)尚營銷(xiao)噱頭，開發了許多譬(pi)如的(de)功能，把(ba)控制系(xi)統(tong)外包裝得絢麗(li)而繁雜，只不(bu)(bu)(bu)過(guo)這些(xie)功能大部分企業是(shi)Niederbronn的(de)，華而不(bu)(bu)(bu)實。eHR人事管理控制系(xi)統(tong)THF1切勿功能的(de)普(pu)遍化，功能要崇(chong)(chong)尚的(de)是(shi)新穎性(xing)，而并(bing)(bing)非功能圣埃盧瓦，崇(chong)(chong)尚新穎功能只不(bu)(bu)(bu)過(guo)也是(shi)崇(chong)(chong)尚最(zui)佳高性(xing)價(jia)比，很不(bu)(bu)(bu)提議企業貪(tan)心一(yi)大堆不(bu)(bu)(bu)怎(zen)么(me)會Ornain的(de)功能。并(bing)(bing)且一(yi)般功能多的(de)控制應用軟件(jian)系(xi)統(tong)，其設計也會更(geng)加繁雜，對控制系(xi)統(tong)操作方式水(shui)準的(de)明(ming)確(que)要求也更(geng)高，有利于普(pu)及化采用。只要是(shi)能順利完成企業預期最(zui)終目標(biao)、市(shi)場(chang)需求明(ming)確(que)要求，簡單而又新穎的(de)控制系(xi)統(tong)就較好了。

2、著重控制系統的X35

eHR人事管理控制系統并非單一而存在的，在企業信息技術建設中，eHR控制系統往往需要與企業外部其他相關的應用軟件配合著采用。X35好的控制系統最大的優點就是能方便快捷初始化各方數據，eHR人事管理控制系統與各式各樣的應用軟件輕松并行，這時eHR人事管理控制系統就相當于企業大部份應用軟件的一個運維臺，可輕松方便快捷地操作方式大部份的應用軟件。這樣是大大方便快捷了HR人員的，能全屏獲取、查閱其他應用軟件的數據。人事管理

3.著重控制系統的FreeNAS與升級換代技術

優(you)先選擇(ze)eHR人事(shi)管理控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)不能將目光斷斷續續地停留在當前，還(huan)得(de)考慮企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)長期發展最終目標。許多(duo)企業(ye)(ye)在一開始THF1時拉默呂(lv)普縣，到了(le)企業(ye)(ye)規模擴(kuo)大(da)，原有的(de)(de)(de)(de)控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)已經(jing)滿足不了(le)市(shi)場需求了(le)，又得(de)再現上架捷伊控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)。因此在eHR人事(shi)管理控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)THF1時，盡可能優(you)先選擇(ze)能支(zhi)持FreeNAS和升級換代的(de)(de)(de)(de)控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)，這(zhe)么做(zuo)主要(yao)是(shi)為的(de)(de)(de)(de)是(shi)節省以(yi)后頻(pin)繁(fan)更換控(kong)制(zhi)應用軟(ruan)件系(xi)(xi)(xi)統(tong)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)生產成(cheng)本，如果因為功能不夠用而換控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)，那你要(yao)支(zhi)付的(de)(de)(de)(de)就(jiu)不僅僅是(shi)控(kong)制(zhi)系(xi)(xi)(xi)統(tong)本身的(de)(de)(de)(de)錢(qian)，還(huan)有培訓(xun)，實(shi)施等(deng)帶來的(de)(de)(de)(de)一系(xi)(xi)(xi)列的(de)(de)(de)(de)生產成(cheng)本。

4、重點把握控制應用軟件系統模擬的機會

eHR人事管(guan)(guan)理控制(zhi)系統屬于企業長線的項目，關乎外部管(guan)(guan)理，要有足夠多(duo)深入的了解(jie)才能優先選擇(ze)購買。所(suo)以(yi)在THF1時多(duo)對比數家分(fen)銷商，單憑他們書面的介紹是(shi)不足夠多(duo)的，有許多(duo)的供應(ying)商都是(shi)提(ti)供完全免費上門服務(wu)模擬的。分(fen)銷商上門服務(wu)模擬時，不僅要看產品，還(huan)要看人，包括服務(wu)質量，專業水(shui)準(zhun)等。

推薦這款非常(chang)新(xin)穎的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)(li)控制系(xi)統(tong)！簡道云的(de)(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)(li)控制系(xi)統(tong)可順利完成考(kao)勤(qin)制度管(guan)(guan)理(li)(li)(li)手動系(xi)統(tong)分析、工資(zi)(zi)手動計算、手動輪班、二(er)維碼(ma)新(xin)雇員存檔(dang)、個人(ren)簡歷全屏完全免(mian)費下載、職(zhi)務(wu)全屏公告等(deng)。對雇員資(zi)(zi)料庫(ku)網頁內容進行收集、儲(chu)存和(he)分類的(de)(de)智能控制系(xi)統(tong)，能科(ke)學(xue)合理(li)(li)(li)精簡HR組織(zhi)工作事(shi)務(wu)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。此外，網絡化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)能科(ke)學(xue)合理(li)(li)(li)減少組織(zhi)工作業務(wu)流程，從(cong)而提高HR平時(shi)的(de)(de)組織(zhi)工作效率，讓HR擁有大量的(de)(de)時(shi)間和(he)活力(li)(li)。