人(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)控制(zhi)系統是企(qi)(qi)業人(ren)力(li)資源(yuan)信(xin)息技術管(guan)(guan)理(li)的有效工(gong)具，在提(ti)升企(qi)(qi)業管(guan)(guan)理(li)效率(lv)上有著(zhu)四兩撥千(qian)斤的效用。目前(qian)市售相關的人(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)控制(zhi)系統、eHR控制(zhi)系統、人(ren)力(li)資源(yuan)控制(zhi)系統、HR控制(zhi)系統之類(lei)，品牌眾多，差別較大(da)，THF1比較困難！

1、了解控(kong)(kong)制(zhi)系統(tong)、前期(qi)評(ping)估(gu)(gu)結果(guo)人事管(guan)理(li)控(kong)(kong)制(zhi)系統(tong)囊括人力資源五大組(zu)(zu)件(jian)，能遠距企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)，提高(gao)管(guan)理(li)效率！人事管(guan)理(li)控(kong)(kong)制(zhi)系統(tong)是一個復(fu)雜的管(guan)理(li)控(kong)(kong)制(zhi)系統(tong)，企(qi)業(ye)(ye)在訂貨、上架之前需要做好風險評(ping)估(gu)(gu)結果(guo)，即(ji)天數、財政(zheng)預算、最終目(mu)標、組(zu)(zu)織和(he)雇員(yuan)的革新(xin)接受(shou)能力展開評(ping)估(gu)(gu)結果(guo)分析，以(yi)保證企(qi)業(ye)(ye)利益最佳化。

2、對照THF1對照各分(fen)銷商人(ren)事(shi)管(guan)理控制系(xi)統之間(jian)的差別，結構設(she)計經營理念(nian)，偏重于(yu)的行(xing)業，優缺(que)點，客戶事(shi)例，售后之類(lei)。

3、項目(mu)計劃果(guo)不其然展開(kai)(kai)市場需求(qiu)分析，證實企業(ye)的產業(ye)發(fa)展最(zui)終(zhong)目(mu)標、實行(xing)重點，企業(ye)現有人(ren)力資源管(guan)理(li)(li)(li)(li)工作及市場需求(qiu)。結(jie)構設(she)計應(ying)用軟件系統(tong)，明確功能(neng)和(he)用例，比如機構管(guan)理(li)(li)(li)(li)、人(ren)事(shi)管(guan)理(li)(li)(li)(li)、薪資管(guan)理(li)(li)(li)(li)、考(kao)核(he)制(zhi)度管(guan)理(li)(li)(li)(li)、招工管(guan)理(li)(li)(li)(li)、專(zhuan)業(ye)培訓管(guan)理(li)(li)(li)(li)、社(she)會福利管(guan)理(li)(li)(li)(li)和(he)雇員自助式服(fu)務(wu)項目(mu)等(deng)。實行(xing)應(ying)用軟件系統(tong)，主要包括結(jie)構設(she)計、試(shi)驗、加裝控制(zhi)系統(tong)，數據采集(ji)、預(yu)設(she)使(shi)用者配角、職權等(deng)內容。實行(xing)推展和(he)效(xiao)用評(ping)估結(jie)果(guo)，主要包括技術專(zhuan)業(ye)培訓、上架運(yun)行(xing)、相關服(fu)務(wu)、功能(neng)開(kai)(kai)發(fa)及控制(zhi)系統(tong)整體效(xiao)用評(ping)估結(jie)果(guo)等(deng)。

4、布(bu)署(shu)方式(shi)使用者端(duan)布(bu)署(shu)就是(shi)(shi)分銷(xiao)商(shang)將(jiang)(jiang)開發工(gong)具(ju)統(tong)(tong)一(yi)布(bu)署(shu)在他(ta)們的(de)伺服(fu)器上，客(ke)戶能(neng)依照(zhao)他(ta)們實際(ji)市(shi)場需(xu)求，通過(guo)網絡向分銷(xiao)商(shang)訂(ding)所需(xu)的(de)開發工(gong)具(ju)服(fu)務項目(mu)，按訂(ding)的(de)服(fu)務項目(mu)多少和(he)天數(shu)一(yi)般說來向分銷(xiao)商(shang)支(zhi)付(fu)費(fei)用，加裝(zhuang)和(he)升級換(huan)代保(bao)護簡單方便(bian)，但是(shi)(shi)數(shu)據(ju)由(you)服(fu)務器端(duan)代銷(xiao)。鄰近(jin)地(di)區布(bu)署(shu)是(shi)(shi)分銷(xiao)商(shang)將(jiang)(jiang)開發工(gong)具(ju)布(bu)署(shu)到(dao)企業(ye)客(ke)戶他(ta)們的(de)伺服(fu)器上，可(ke)靠(kao)性、靈(ling)活性及與企業(ye)其他(ta)管理(li)控制系(xi)統(tong)(tong)的(de)并行更高！

5、售后后期保護很重要，及時發現出現的痛點是控制系統持續穩定營運的基礎。人事管理

現在市售最有聲望的(de)企業(ye)智能(neng)管理(li)應用軟件(jian)(jian)是簡(jian)道(dao)云(yun)。簡(jian)道(dao)云(yun)會(hui)依照人事管理(li)中常見的(de)痛(tong)點制定某一的(de)應用軟件(jian)(jian)系統，解決招(zhao)工(gong)、入(ru)轉調職、合同、薪水(shui)、考勤制度等管理(li)痛(tong)點，同時(shi)實現人事個(ge)人化管理(li)。簡(jian)道(dao)云(yun)一直著眼于(yu)企業(ye)產業(ye)發(fa)展戰略的(de)管理(li)方法(fa)，能(neng)更好地同時(shi)實現職務的(de)使(shi)用價值。