一、人事管理軟件是什么(me)意思？

指電子化人(ren)力資源(yuan)管理，任何利用或引入各種IT信息化的人(ren)力資源(yuan)管理活動都可以稱為HR軟件。

使用各(ge)種IT手段和(he)技術，如互(hu)(hu)聯網、呼(hu)叫中心(xin)、考勤機、多媒體、各(ge)種終端設備等。它必須(xu)包(bao)括(kuo)一些核心(xin)的(de)人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)業(ye)務(wu)功能，如招聘(pin)、工資(zi)管理(li)(li)、培訓（或在(zai)線學習）、績效(xiao)管理(li)(li)等。普通員(yuan)工、經理(li)(li)及總裁都(dou)將與(yu)HR的(de)基(ji)礎平臺發生相應權(quan)限(xian)的(de)互(hu)(hu)動關系。綜合來(lai)講(jiang), HR軟件是一種全新(xin)的(de)人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)模式,它代(dai)表了(le)人(ren)力資(zi)源管理(li)(li)的(de)未(wei)來(lai)發展方向。

在人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件中(zhong)，員工(gong)分級管理的(de)成功實(shi)施只是(shi)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件在人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)密集(ji)型企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)成功應用(yong)的(de)一(yi)個縮(suo)影。人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理是(shi)集(ji)團(tuan)企(qi)(qi)業(ye)的(de)一(yi)項龐大而復雜的(de)工(gong)作(zuo)。人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件在更深層次上(shang)的(de)應用(yong)，提高了企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)的(de)管理水(shui)平，促進了人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理的(de)穩(wen)定(ding)發(fa)展，也為企(qi)(qi)業(ye)的(de)發(fa)展提供了支持和保障。

二、人事(shi)管理軟件的五大特點(dian)是什么？

HR軟件必(bi)備五大(da)特點：

1.與(yu)企業內其(qi)他系統兼(jian)容(rong)。

2.集(ji)團化(hua)管理模式(shi)是純(chun)互聯(lian)網結構。

3.完全根據(ju)企業需求(qiu)靈活定(ding)制。

4.無紙化辦(ban)公是改善企業(ye)白紙黑字的辦(ban)公流程(cheng)。

5.分布式(shi)控制系統(tong)根據企業的所有管理(li)權限。