企業對員工工資進(jin)行管理是日常(chang)管理的一大組成部分(fen)。

企業需要對員(yuan)(yuan)工(gong)每個月的具體工(gong)作情況進行記錄(lu)，做(zuo)到獎懲(cheng)有(you)據可依，然后將這些記錄(lu)細節統計到工(gong)資表(biao)中(zhong)折算(suan)成各種獎懲(cheng)金額，最終(zhong)核算(suan)出員(yuan)(yuan)工(gong)當月的工(gong)資發放情況記錄(lu)在工(gong)資表(biao)中(zhong)存檔。

創建員工基(ji)本工資(zi)管理表(biao)：對于那些基(ji)礎數據，將它們(men)錄(lu)入到基(ji)本工資(zi)管理表(biao)格中，這樣，便于建立后續(xu)表(biao)格，便于統一修改某些基(ji)礎數據。

創建獎(jiang)懲(cheng)管理表：建立一張(zhang)工(gong)作表專門(men)記錄基本工(gong)資(zi)(zi)和(he)銷售業績提(ti)成以及獎(jiang)勵和(he)懲(cheng)罰機(ji)制，涉及到工(gong)資(zi)(zi)中的部分金額(e)。

創建(jian)考勤統計(ji)表：統計(ji)考勤表中(zhong)的各(ge)項明細數據，為計(ji)算(suan)工(gong)資提供直接的數據支持(chi)。

創建加(jia)班(ban)統計表：加(jia)班(ban)情況可能出(chu)現(xian)在任何部門的員工中，因此需要像記(ji)錄(lu)考勤一樣對(dui)當日的加(jia)班(ban)情況進行記(ji)錄(lu)，方便后(hou)期計算加(jia)班(ban)工資(zi)。

編制工資核算表

將工(gong)資核算要(yao)用到(dao)的(de)周邊表(biao)(biao)格數據(ju)準備好以(yi)后(hou)，就可(ke)以(yi)建立工(gong)資管理系統(tong)中最(zui)重要(yao)的(de)一張表(biao)(biao)格了(le)，即工(gong)資統(tong)計表(biao)(biao)。這張表(biao)(biao)格中的(de)數據(ju)需要(yao)引(yin)用周邊表(biao)(biao)格中的(de)數據(ju)，并進(jin)行一定的(de)統(tong)計。

創建工資統計表：工資統計表用于對當月的工資金額進行全面結算，制作過程很簡單。excel數據分析

應(ying)用公式計(ji)算工資(zi)(zi)表(biao)中應(ying)發金額：員工的工資(zi)(zi)中除部(bu)分為固定數據外(wai)，如姓名、基本工資(zi)(zi)等，其他的數據基本上都需(xu)要(yao)根據特定的情況計(ji)算得出。

應(ying)用公式計(ji)算工(gong)資(zi)表中(zhong)應(ying)扣金額(e)：統(tong)計(ji)完工(gong)資(zi)表中(zhong)應(ying)該發(fa)放的數(shu)額(e)后，接著(zhu)就需要(yao)統(tong)計(ji)應(ying)該扣除的金額(e)了。

完善工資(zi)統(tong)計表(biao)的(de)(de)制作：工資(zi)統(tong)計表(biao)中的(de)(de)絕大多(duo)數(shu)數(shu)據都已經計算完成，只需要最(zui)終計算出實際發放給員工的(de)(de)工資(zi)。

最后，教大家一個簡單(dan)拖(tuo)拽(zhuai)創(chuang)建表(biao)(biao)單(dan)和生成報表(biao)(biao)的方法。使用簡道云(yun)表(biao)(biao)單(dan)在線創(chuang)建“云(yun)表(biao)(biao)格”，通過(guo)簡單(dan)拖(tuo)拽(zhuai)，即可制作出一個個柱形(xing)圖(tu)(tu)、折線圖(tu)(tu)、餅圖(tu)(tu)等圖(tu)(tu)表(biao)(biao)，1分(fen)鐘實現數(shu)據可視化分(fen)析！非常方便~