企業在(zai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)過程中會逐漸遇到(dao)一些管(guan)(guan)理問題(ti)。其中，對公(gong)司發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)影(ying)(ying)響最大(da)的(de)問題(ti)是人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源管(guan)(guan)理，直接影(ying)(ying)響到(dao)公(gong)司的(de)人(ren)(ren)才管(guan)(guan)理，使得公(gong)司的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)極不穩(wen)定，容易倒(dao)退(tui)。俗話說(shuo)“民(min)心相通，山勢移動”，這也直指(zhi)人(ren)(ren)才聚集的(de)威力(li)(li)(li)。企業凝聚人(ren)(ren)才最好的(de)方式就是做好人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源管(guan)(guan)理。隨著人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源管(guan)(guan)理信息(xi)化的(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源軟件已經(jing)成為(wei)企業進行人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源管(guan)(guan)理的(de)最佳(jia)工(gong)具。

企業(ye)(ye)為什么要使用(yong)(yong)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)？人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)包含六個(ge)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理模塊(kuai)，從招聘(pin)到(dao)培訓，從考勤(qin)到(dao)績效和薪酬。它包含了人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理的(de)核(he)心工(gong)作內容，可以輔助甚至替代企業(ye)(ye)HR完成這些工(gong)作。人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以將企業(ye)(ye)中大量重復性的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理任(ren)務(wu)自(zi)動化(hua)，大大節省了企業(ye)(ye)管理人(ren)(ren)員(yuan)的(de)時間(jian)。此(ci)外，人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)自(zi)動收(shou)集統計數據(ju)，避免(mian)人(ren)(ren)工(gong)計算(suan)考勤(qin)、績效和薪酬的(de)錯誤和遺漏，保(bao)護了公司和員(yuan)工(gong)的(de)利益(yi)。我(wo)們來(lai)談談為什么企業(ye)(ye)使用(yong)(yong)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)進行人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)管理。

1、降(jiang)低(di)企業人力資源成(cheng)本

一般情況(kuang)下，人(ren)力(li)(li)資(zi)源軟件(jian)(jian)至少可(ke)以幫助企(qi)業降低5%的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源成本(ben)。用軟件(jian)(jian)代(dai)替人(ren)工(gong)來處(chu)理(li)事(shi)(shi)務性工(gong)作，效率翻(fan)倍，成本(ben)幾乎為零。原本(ben)需要處(chu)理(li)事(shi)(shi)務性工(gong)作的(de)HR，可(ke)以??將時(shi)間和(he)精力(li)(li)用在(zai)人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)層面，為員工(gong)和(he)公(gong)司(si)創造更好的(de)環境(jing)，做更有價值的(de)事(shi)(shi)情。此外，人(ren)力(li)(li)資(zi)源軟件(jian)(jian)可(ke)以對(dui)企(qi)業整(zheng)體和(he)部門的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源數據進行(xing)分(fen)析，合理(li)優化和(he)配置(zhi)人(ren)力(li)(li)資(zi)源，使各(ge)部門獲(huo)得最大的(de)產(chan)出價值。

2、提(ti)高HR工(gong)作效率和(he)企業管理(li)效率

人(ren)力資源軟件可(ke)以(yi)在(zai)一些(xie)事(shi)務(wu)上(shang)形成(cheng)自(zi)(zi)動(dong)(dong)化管(guan)理，如培訓、考勤(qin)、績效、薪酬等，有些(xie)可(ke)以(yi)完成(cheng)近(jin)100%的自(zi)(zi)動(dong)(dong)化處理，無需人(ren)工干預，直(zhi)接減少HR從復雜的人(ren)力資源事(shi)務(wu)中獲得(de)自(zi)(zi)由和專(zhuan)注員(yuan)工和公(gong)司。人(ren)力資源管(guan)理事(shi)務(wu)實現自(zi)(zi)動(dong)(dong)化后，企(qi)業的管(guan)理環節可(ke)以(yi)快速執(zhi)行，效率(lv)大大提(ti)高，員(yuan)工的積極性也會得(de)到提(ti)升。

3、提高(gao)人(ren)力資源數(shu)據的及時性和準確性

人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)的一個重要環節(jie)是數(shu)(shu)(shu)據(ju)，如(ru)考(kao)勤(qin)、績效、工(gong)(gong)資(zi)等，都離不(bu)開準確的數(shu)(shu)(shu)據(ju)核(he)算(suan)。人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)軟(ruan)(ruan)件(jian)可以實時收集這些(xie)數(shu)(shu)(shu)據(ju)并(bing)進行統計(ji)(ji)核(he)算(suan)，避免人(ren)工(gong)(gong)統計(ji)(ji)數(shu)(shu)(shu)據(ju)的錯(cuo)誤和遺漏(lou)。此(ci)外，人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)軟(ruan)(ruan)件(jian)可以自(zi)(zi)動(dong)關聯其他模塊的數(shu)(shu)(shu)據(ju)，無需人(ren)工(gong)(gong)錄(lu)入，自(zi)(zi)動(dong)完成會計(ji)(ji)核(he)算(suan)，保證數(shu)(shu)(shu)據(ju)的及(ji)時性和準確性，為企業優化(hua)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)提供了(le)真實的數(shu)(shu)(shu)據(ju)基礎。

4、管(guan)理體系(xi)更加規(gui)范

通過(guo)人力(li)資源(yuan)軟件(jian)完善公(gong)司(si)的(de)考(kao)勤、績效、薪酬等管(guan)(guan)理(li)系統，奠定(ding)企業管(guan)(guan)理(li)的(de)基礎。在人力(li)資源(yuan)軟件(jian)的(de)自動化管(guan)(guan)理(li)下，形成(cheng)規范(fan)化、規范(fan)化的(de)考(kao)勤、績效、薪酬管(guan)(guan)理(li)體(ti)系，使員工(gong)能夠在公(gong)平合理(li)的(de)企業環境(jing)中工(gong)作，使員工(gong)逐漸認識公(gong)司(si)的(de)管(guan)(guan)理(li)制度，逐步形成(cheng)一(yi)個公(gong)司(si)獨特(te)的(de)企業文化。

5、為企(qi)業(ye)提供決策(ce)數據支持

人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源軟件實時采集(ji)、分析企(qi)業人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管理(li)數據(ju)(ju)，為(wei)企(qi)業管理(li)者提供客觀的分析數據(ju)(ju)。通(tong)過這些數據(ju)(ju)，可以(yi)了解企(qi)業目前的發展狀況、人(ren)(ren)員規模、勞動力成本、項(xiang)目情(qing)況、技(ji)術優勢、市(shi)場(chang)分布等，企(qi)業可以(yi)根(gen)據(ju)(ju)這些信(xin)息對內進(jin)(jin)行(xing)優化(hua)調(diao)整，彌補不(bu)足，對外進(jin)(jin)行(xing)優化(hua)調(diao)整。可以(yi)根(gen)據(ju)(ju)市(shi)場(chang)情(qing)況制定戰略發展計劃。這些人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源管理(li)數據(ju)(ju)可以(yi)為(wei)公(gong)司決(jue)策提供良好的事實依據(ju)(ju)，使公(gong)司決(jue)策更加(jia)符合(he)事實。

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