人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)是現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)的(de)(de)(de)重要(yao)組成部分。其主要(yao)核(he)心目的(de)(de)(de)是幫(bang)助企(qi)(qi)業(ye)建(jian)立良好(hao)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)管(guan)理(li)體系，實現(xian)人(ren)(ren)才(cai)價值的(de)(de)(de)持(chi)續最(zui)大化，實現(xian)公司價值的(de)(de)(de)持(chi)續最(zui)大化。做好(hao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)工作，將使(shi)企(qi)(qi)業(ye)有(you)穩定的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)供(gong)給，保持(chi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)快速穩定發展。至于如何實施(shi)，則需要(yao)使(shi)用人(ren)(ren)力資源(yuan)軟件。

人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理(li)在(zai)很(hen)(hen)多(duo)(duo)(duo)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)并(bing)沒有得到重視。在(zai)這些企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)管理(li)者眼中(zhong)，更多(duo)(duo)(duo)的(de)市場訂(ding)單和(he)份額(e)、更多(duo)(duo)(duo)的(de)產(chan)出(chu)(chu)是(shi)他(ta)們唯一的(de)關(guan)注點。這其實是(shi)因為企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)團隊(dui)由技術研發人(ren)(ren)員(yuan)和(he)營銷人(ren)(ren)員(yuan)組成，缺乏(fa)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理(li)知(zhi)識。但是(shi)，當公司發展(zhan)出(chu)(chu)現(xian)瓶頸時(shi)，往(wang)往(wang)會(hui)暴(bao)露出(chu)(chu)很(hen)(hen)多(duo)(duo)(duo)問題(ti)。很(hen)(hen)多(duo)(duo)(duo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)發展(zhan)過程(cheng)中(zhong)都會(hui)遇到老員(yuan)工逐漸清空，新員(yuan)工長(chang)期做不(bu)下去的(de)情況。這其實是(shi)公司人(ren)(ren)力(li)資(zi)源管理(li)的(de)一個問題(ti)。

人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)軟件包含人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)六大(da)模(mo)塊，可(ke)以幫助企業(ye)解決招聘、培訓(xun)、考(kao)勤、績(ji)效、薪酬、檔案等業(ye)務問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)。當一個(ge)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)到(dao)一定規(gui)模(mo)后(hou)，員工的(de)數量(liang)就(jiu)會(hui)增加，很(hen)多(duo)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)就(jiu)會(hui)逐漸浮出水(shui)面。最常(chang)見的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)是出勤，這也是很(hen)多(duo)公(gong)司(si)HR頭疼的(de)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)。由于考(kao)勤數據會(hui)隨(sui)著員工規(gui)模(mo)的(de)擴大(da)而變得(de)(de)越來越大(da)，因此考(kao)勤數據的(de)收集和(he)統(tong)(tong)計所(suo)產生的(de)工作量(liang)也變得(de)(de)非常(chang)大(da)。另外，一些異(yi)常(chang)考(kao)勤問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)需要解決，所(suo)以企業(ye)HR經常(chang)會(hui)被(bei)問(wen)(wen)(wen)(wen)到(dao)這個(ge)問(wen)(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)，大(da)量(liang)的(de)時(shi)間花在處(chu)理(li)上。使用人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)軟件后(hou)，結合(he)各種考(kao)勤設備，實時(shi)采集和(he)統(tong)(tong)計考(kao)勤數據，整(zheng)個(ge)過程完全自動化，無需人(ren)(ren)工干預(yu)，大(da)大(da)提高了考(kao)勤管理(li)效率，為企業(ye)管理(li)節省(sheng)了大(da)量(liang)成本。時(shi)間。

除(chu)了(le)上(shang)(shang)述考勤，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、績效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、薪酬(chou)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)也可以(yi)(yi)實(shi)(shi)現自動(dong)(dong)化。例如(ru)，在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)模塊(kuai)中，公(gong)(gong)司(si)(si)傳統的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)式是先收集整理(li)(li)各部門的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)求(qiu)，然(ran)后依(yi)次制定培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)(shi)(shi)間和(he)計劃，向公(gong)(gong)司(si)(si)申請(qing)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)資(zi)(zi)金，邀請(qing)內部或外部人員(yuan)(yuan)(yuan)授(shou)課(ke)，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)需(xu)按時(shi)(shi)(shi)參加(jia)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)活動(dong)(dong)，對(dui)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)效(xiao)(xiao)(xiao)果進(jin)行(xing)(xing)抽查。人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)中的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)模塊(kuai)通過在線學(xue)習(xi)實(shi)(shi)現。企業(ye)(ye)(ye)可根據(ju)(ju)崗(gang)位(wei)需(xu)求(qiu)錄制相應的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)視頻并上(shang)(shang)傳至系統平臺。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)可以(yi)(yi)通過學(xue)習(xi)平臺隨時(shi)(shi)(shi)隨地學(xue)習(xi)，沒有(you)固定的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間和(he)地點。完成(cheng)(cheng)后會進(jin)行(xing)(xing)測試(shi)評估學(xue)習(xi)效(xiao)(xiao)(xiao)果，使整個培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)過程也自動(dong)(dong)化，為(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)節省培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)成(cheng)(cheng)本，方(fang)便(bian)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)求(qiu)，同(tong)時(shi)(shi)(shi)提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)效(xiao)(xiao)(xiao)果. 人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以(yi)(yi)很好地幫(bang)助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)解決這些人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)事務(wu)(wu)(wu)性任務(wu)(wu)(wu)。在管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)面，人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以(yi)(yi)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)真(zhen)實(shi)(shi)有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)(ju)，為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)優化支(zhi)(zhi)持(chi)。為(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)節約了(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)成(cheng)(cheng)本，方(fang)便(bian)了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)求(qiu)，同(tong)時(shi)(shi)(shi)提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)了(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)效(xiao)(xiao)(xiao)果。人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以(yi)(yi)很好地幫(bang)助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)解決這些人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)事務(wu)(wu)(wu)性任務(wu)(wu)(wu)。在管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)面，人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以(yi)(yi)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)真(zhen)實(shi)(shi)有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)(ju)，為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)優化支(zhi)(zhi)持(chi)。為(wei)(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)節約了(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)成(cheng)(cheng)本，方(fang)便(bian)了(le)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)求(qiu)，同(tong)時(shi)(shi)(shi)提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)(gao)了(le)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)效(xiao)(xiao)(xiao)果。人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以(yi)(yi)很好地幫(bang)助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)解決這些人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)事務(wu)(wu)(wu)性任務(wu)(wu)(wu)。在管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)層(ceng)面，人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)軟件(jian)(jian)(jian)可以(yi)(yi)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)真(zhen)實(shi)(shi)有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)數(shu)據(ju)(ju)，為(wei)(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)提(ti)(ti)(ti)(ti)供(gong)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)優化支(zhi)(zhi)持(chi)。

人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)軟件對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)重要作(zuo)用(yong)(yong)主要來(lai)自兩個(ge)方(fang)向。一是(shi)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)軟件可以使企(qi)業(ye)(ye)(ye)逐步建立規范、合理、公(gong)平(ping)的(de)(de)管(guan)理制度(du)和(he)企(qi)業(ye)(ye)(ye)環境；二(er)是(shi)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)軟件可以幫(bang)助企(qi)業(ye)(ye)(ye)打造自己的(de)(de)核(he)心(xin)人才(cai)。管(guan)理系(xi)統。前者(zhe)的(de)(de)作(zuo)用(yong)(yong)是(shi)為企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)人才(cai)更好地發(fa)揮自身價值營造良好的(de)(de)環境，后(hou)者(zhe)的(de)(de)作(zuo)用(yong)(yong)是(shi)為企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展(zhan)提(ti)(ti)供核(he)心(xin)人才(cai)，提(ti)(ti)升企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)核(he)心(xin)競爭力(li)(li)。基(ji)于這兩方(fang)面，人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)軟件對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)重要性不言而喻。用(yong)(yong)好人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)軟件，才(cai)能(neng)把握(wo)企(qi)業(ye)(ye)(ye)正確的(de)(de)發(fa)展(zhan)方(fang)向。

簡道云HRM為企業(ye)提供(gong)數字化人力資源管理軟件(jian)，顯著(zhu)提高企業(ye)運營(ying)效率(lv)。有興趣的可以搜(sou)索簡道云HRM官網(wang)下載(zai)軟件(jian)免費試用。