人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)對于(yu)每個企(qi)(qi)(qi)業來說都是(shi)一件非常重(zhong)要的事(shi)情，良(liang)好(hao)的人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)可以保(bao)持企(qi)(qi)(qi)業的穩定快速發(fa)展。在企(qi)(qi)(qi)業的發(fa)展過程中，經常會出現(xian)員工(gong)被動破壞、人(ren)(ren)才(cai)流失率(lv)高的情況。這(zhe)些現(xian)象說明(ming)企(qi)(qi)(qi)業在人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)方面做得還(huan)不夠。對于(yu)一些員工(gong)較(jiao)多的企(qi)(qi)(qi)業來說，這(zhe)種現(xian)象更為普遍。，這(zhe)也說明(ming)人(ren)(ren)工(gong)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)往往顯得力不從心，需要借助人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)系(xi)統(tong)更好(hao)地幫助企(qi)(qi)(qi)業做好(hao)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)。

對(dui)于(yu)企業(ye)來說，人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)也是企業(ye)管理的(de)(de)必備軟(ruan)件。目前(qian)市場上(shang)的(de)(de)一些(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)品牌(pai)都有(you)自(zi)己(ji)的(de)(de)特點和側重點。一些(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)已經服務制造企業(ye)多年(nian)。解決方案更熟悉適(shi)用于(yu)制造業(ye)，一些(xie)(xie)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)專注于(yu)服務業(ye)、金融業(ye)、政府、事業(ye)單位等。企業(ye)購買人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)，需要提前(qian)了解自(zi)己(ji)公司(si)對(dui)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)的(de)(de)需求，即需要人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)解決哪些(xie)(xie)問(wen)題，然后(hou)梳理出需要的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)系(xi)(xi)(xi)(xi)統(tong)功能基于(yu)這些(xie)(xie)問(wen)題。

企(qi)業在購(gou)買人力資源系統之前(qian)需(xu)要做哪些工作(zuo)？

1、了解自己的行業和需求(qiu)點

企(qi)業(ye)在選擇人(ren)(ren)力資源系統之(zhi)前(qian)，首(shou)先要(yao)搞清楚自己所處的(de)行(xing)業(ye)，自身企(qi)業(ye)目前(qian)面臨的(de)人(ren)(ren)力資源管理問題是什么，希望通過(guo)人(ren)(ren)力資源系統的(de)部(bu)署解決哪些(xie)問題。將這(zhe)些(xie)問題整理好并一一羅列后(hou)，就可(ke)以(yi)清晰直(zhi)觀的(de)列舉出(chu)貴公司對(dui)人(ren)(ren)力資源系統的(de)需求。如(ru)果根據(ju)這(zhe)些(xie)需求點進(jin)行(xing)選擇，就可(ke)以(yi)找到(dao)更合適(shi)的(de)人(ren)(ren)力資源系統。.

2、與人力資源部(bu)門(men)員工(gong)和領導(dao)討論

了解(jie)他(ta)們(men)(men)對人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)需(xu)求后(hou)，與HR部(bu)門(men)(men)的(de)(de)(de)員(yuan)工和上(shang)級領導(dao)討論，收集更多對人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)要(yao)求和建議(yi)，比如(ru)一些詳細的(de)(de)(de)功能(neng)需(xu)求和系(xi)統(tong)操(cao)作習慣等(deng)等(deng)，你(ni)需(xu)要(yao)有一個大(da)概的(de)(de)(de)概念(nian)。如(ru)果可能(neng)，還請與 IT 部(bu)門(men)(men)的(de)(de)(de)員(yuan)工討論。IT部(bu)門(men)(men)的(de)(de)(de)工作人(ren)員(yuan)會告訴你(ni)系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)部(bu)署方式、運行(xing)經驗等(deng)。最(zui)好聽(ting)取他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)專業建議(yi)。然后(hou)把這些建議(yi)整理一下，有了初步的(de)(de)(de)選擇思(si)路。

3、了解公司預算

最后(hou)，您需要了解公(gong)司購(gou)買(mai)(mai)人(ren)力資(zi)源系(xi)統(tong)的大致預算(suan)。一(yi)般(ban)來說，很多企業并不知(zhi)道人(ren)力資(zi)源系(xi)統(tong)的市場價(jia)格(ge)。結尾。如(ru)(ru)果您有足夠(gou)的預算(suan)，可以(yi)選擇功(gong)能(neng)更全(quan)面(mian)、可操作(zuo)性(xing)好的人(ren)力資(zi)源系(xi)統(tong)；如(ru)(ru)果預算(suan)不高，可以(yi)根(gen)據自己(ji)的需要選擇一(yi)部分功(gong)能(neng)模(mo)(mo)塊先用，等公(gong)司開發再用其他的。模(mo)(mo)塊，然后(hou)按功(gong)能(neng)模(mo)(mo)塊購(gou)買(mai)(mai)。

簡而言(yan)之，企(qi)業(ye)(ye)在購買(mai)HR軟件前的準(zhun)備工作大致可以(yi)分為這(zhe)些，還有一些其他(ta)的因素也可以(yi)考(kao)(kao)慮(lv)。例如，人力資(zi)源系統(tong)的安裝和實施(shi)(shi)要(yao)根據(ju)自(zi)(zi)己企(qi)業(ye)(ye)的要(yao)求。人力資(zi)源系統(tong)廠商一般會給出(chu)一些實施(shi)(shi)方案(an)，以(yi)及上(shang)線后(hou)的系統(tong)使(shi)用培訓和售后(hou)服(fu)務，這(zhe)些都不需要(yao)公司自(zi)(zi)己考(kao)(kao)慮(lv)。

簡道(dao)云(yun)HRM為企(qi)業提(ti)供數(shu)字化(hua)人(ren)力資源(yuan)管理軟(ruan)件，顯著提(ti)高企(qi)業運(yun)營效(xiao)率(lv)。有興趣的可以(yi)搜索簡道(dao)云(yun)HRM官(guan)網下(xia)載(zai)軟(ruan)件免費試用(yong)。