考勤管理是(shi)員工(gong)最基(ji)本的(de)管理。主要(yao)目的(de)是(shi)檢查(cha)員工(gong)是(shi)否準時進入工(gong)作場(chang)所(suo)上(shang)班。它是(shi)一(yi)個確保(bao)正常工(gong)作秩序的(de)系(xi)統(tong)。隨著企業(ye)的(de)發展，企業(ye)規(gui)模不斷擴大(da)，員工(gong)考勤管理也越來越繁瑣(suo)。各種班次的(de)考勤和設置，各種打卡數據的(de)計算，都讓(rang)HR部門(men)頭疼不已。這時，考勤管理系(xi)統(tong)的(de)重要(yao)性就凸(tu)顯出來了。

考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)(li)系統(tong)(tong)能(neng)(neng)降低多少成本，主(zhu)要(yao)取決(jue)于考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)系統(tong)(tong)在企(qi)業(ye)中(zhong)的(de)作用。考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)(li)系統(tong)(tong)主(zhu)要(yao)涉及班次(ci)(ci)管理(li)(li)(li)(li)(li)、加(jia)班管理(li)(li)(li)(li)(li)、打卡管理(li)(li)(li)(li)(li)、休假管理(li)(li)(li)(li)(li)、考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)數(shu)(shu)據(ju)分析(xi)等(deng)功能(neng)(neng)。主(zhu)要(yao)解決(jue)企(qi)業(ye)員工不(bu)(bu)同班次(ci)(ci)的(de)考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)、加(jia)班、休假、休息(xi)等(deng)綜合管理(li)(li)(li)(li)(li)問題。如果不(bu)(bu)使(shi)用考(kao)(kao)(kao)試信息(xi)管理(li)(li)(li)(li)(li)系統(tong)(tong)，很容(rong)易(yi)出(chu)(chu)現考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)漏考(kao)(kao)(kao)和(he)反考(kao)(kao)(kao)，考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)數(shu)(shu)據(ju)的(de)計算(suan)也(ye)充(chong)滿了(le)錯誤和(he)遺漏。計算(suan)時間過長，數(shu)(shu)據(ju)容(rong)易(yi)出(chu)(chu)錯。經常發(fa)生的(de)錯誤工資很容(rong)易(yi)給(gei)員工帶來麻煩。不(bu)(bu)滿造成了(le)企(qi)業(ye)的(de)損失(shi)。通過考(kao)(kao)(kao)勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)(li)系統(tong)(tong)進行(xing)管理(li)(li)(li)(li)(li)后，這(zhe)些問題一(yi)一(yi)解決(jue)。

簽(qian)到(dao)(dao)(dao)方面，采(cai)用多種(zhong)(zhong)簽(qian)到(dao)(dao)(dao)方式(shi)，如手(shou)機APP定位、攝像(xiang)頭考(kao)勤(qin)、WIFI簽(qian)到(dao)(dao)(dao)、門禁、人(ren)臉(lian)識別簽(qian)到(dao)(dao)(dao)、體(ti)溫+人(ren)臉(lian)簽(qian)到(dao)(dao)(dao)、指紋(wen)簽(qian)到(dao)(dao)(dao)- 簽(qian)到(dao)(dao)(dao)、NFC卡簽(qian)到(dao)(dao)(dao)等，杜絕代簽(qian)到(dao)(dao)(dao)現象。為(wei)解決錯(cuo)過(guo)打卡的問題，所有考(kao)勤(qin)數據(ju)都將存(cun)儲在云服務(wu)器(qi)中，員工(gong)可以(yi)通(tong)過(guo)手(shou)機APP查(cha)看(kan)考(kao)勤(qin)狀態，及時補足(zu)錯(cuo)過(guo)的打卡卡。多種(zhong)(zhong)簽(qian)到(dao)(dao)(dao)方式(shi)結合員工(gong)崗位性質和工(gong)作環境，更符合員工(gong)工(gong)作情況，也滿足(zu)長期出(chu)差員工(gong)遠程考(kao)勤(qin)管(guan)理。

在班(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)(ci)(ci)管理方面，考(kao)勤(qin)管理系(xi)統可以(yi)進行手(shou)(shou)(shou)動(dong)(dong)(dong)班(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)(ci)(ci)管理和智(zhi)能班(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)(ci)(ci)管理??，手(shou)(shou)(shou)動(dong)(dong)(dong)設(she)置(zhi)不(bu)同的(de)班(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)(ci)(ci)和考(kao)勤(qin)時(shi)(shi)間，滿(man)足企業(ye)多班(ban)(ban)(ban)生產(chan)的(de)需要，自(zi)動(dong)(dong)(dong)識別員(yuan)工(gong)信息和相應的(de)班(ban)(ban)(ban)次(ci)(ci)(ci)(ci)信息，準確(que)計算出勤(qin)時(shi)(shi)間。智(zhi)能排(pai)班(ban)(ban)(ban)管理是通(tong)過(guo)手(shou)(shou)(shou)機對現有考(kao)勤(qin)數據和生產(chan)數據進行分(fen)析，提(ti)(ti)(ti)(ti)供合(he)理的(de)排(pai)班(ban)(ban)(ban)建議(yi)。當手(shou)(shou)(shou)動(dong)(dong)(dong)設(she)置(zhi)不(bu)規(gui)則排(pai)班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，會自(zi)動(dong)(dong)(dong)給(gei)出預警提(ti)(ti)(ti)(ti)示，幫助企業(ye)排(pai)班(ban)(ban)(ban)管理實現標準化(hua)、人性(xing)化(hua)。這樣(yang)，員(yuan)工(gong)就會減少大部分(fen)不(bu)合(he)理的(de)加班(ban)(ban)(ban)時(shi)(shi)間，在規(gui)定時(shi)(shi)間內完成(cheng)工(gong)作(zuo)，提(ti)(ti)(ti)(ti)高工(gong)作(zuo)效率，并(bing)降低企業(ye)勞動(dong)(dong)(dong)力(li)成(cheng)本。員(yuan)工(gong)還可以(yi)通(tong)過(guo)手(shou)(shou)(shou)機APP提(ti)(ti)(ti)(ti)前(qian)了(le)解自(zi)己(ji)的(de)工(gong)作(zuo)日程，合(he)理規(gui)劃工(gong)作(zuo)。如果需要請假，也可以(yi)提(ti)(ti)(ti)(ti)前(qian)做好工(gong)作(zuo)安排(pai)，以(yi)免耽誤個人事務(wu)，影響工(gong)作(zuo)。

考勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)系統(tong)可(ke)以幫助企(qi)業(ye)(ye)建立一套(tao)符合自身特點的(de)(de)標準化考勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)系統(tong)，實現復雜的(de)(de)工(gong)作安(an)排，有效(xiao)降低人工(gong)成本，實現考勤(qin)(qin)數(shu)據(ju)的(de)(de)實時(shi)采集和管理(li)(li)(li)(li)，保證考勤(qin)(qin)數(shu)據(ju)的(de)(de)穩定運行。公(gong)司(si)。從考勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)系統(tong)給(gei)(gei)企(qi)業(ye)(ye)帶來的(de)(de)變化來看，考勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)系統(tong)可(ke)以降低企(qi)業(ye)(ye)近30%的(de)(de)支(zhi)出(chu)成本。這主要與(yu)考勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)制(zhi)度的(de)(de)標準化給(gei)(gei)企(qi)業(ye)(ye)和員工(gong)帶來的(de)(de)積(ji)極(ji)意義有關(guan)。考勤(qin)(qin)管理(li)(li)(li)(li)系統(tong)可(ke)提供真實準確的(de)(de)考勤(qin)(qin)和工(gong)時(shi)數(shu)據(ju)，作為企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)(li)(li)決策(ce)的(de)(de)依(yi)據(ju)，

考勤管理(li)(li)系統(tong)作為人(ren)力(li)(li)資(zi)源管理(li)(li)軟件的(de)一個子系統(tong)，非(fei)常重要。簡道(dao)云(yun)HRM為企業(ye)(ye)提(ti)供數(shu)字化人(ren)力(li)(li)資(zi)源管理(li)(li)軟件，顯著提(ti)高企業(ye)(ye)運營效率。有興趣(qu)的(de)可以搜索簡道(dao)云(yun)HRM官網下(xia)載軟件免費使用。