人(ren)才(cai)是企(qi)(qi)業的(de)(de)核心(xin)競爭力(li)，做好(hao)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)(li)(li)(li)是企(qi)(qi)業的(de)(de)第一要務。現在很多(duo)企(qi)(qi)業都重(zhong)視自身的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)(li)。隨著(zhu)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)(li)信息化，HR軟件可以(yi)幫助(zhu)企(qi)(qi)業解(jie)決90%以(yi)上的(de)(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)(li)事務性工作，幫助(zhu)企(qi)(qi)業制定規范的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)制度，提高(gao)企(qi)(qi)業管(guan)理(li)(li)(li)(li)效率。

現在市場上的人(ren)力(li)資(zi)源系(xi)統(tong)品牌(pai)很多，每個(ge)(ge)品牌(pai)都擅(shan)長(chang)不同的行業(ye)(ye)，每個(ge)(ge)品牌(pai)都有自己的行業(ye)(ye)解(jie)決方案(an)。這是因為在各個(ge)(ge)品牌(pai)成(cheng)立之初(chu)，遇到的客戶群(qun)體都集中在某個(ge)(ge)行業(ye)(ye)，HR軟件根據行業(ye)(ye)特點不斷進行適(shi)(shi)配和(he)優化，逐漸形成(cheng)了適(shi)(shi)合于行業(ye)(ye)的人(ren)力(li)資(zi)源體系(xi)。行業(ye)(ye)。我們(men)(men)在選擇HR系(xi)統(tong)廠商的時候，不僅(jin)要(yao)看(kan)它的技術(shu)實力(li)，還要(yao)看(kan)哪家HR軟件廠商比較好。具體如何選擇專業(ye)(ye)的人(ren)力(li)資(zi)源系(xi)統(tong)廠商，我們(men)(men)可(ke)以從以下幾個(ge)(ge)方面來(lai)看(kan)。

1、直接體驗演示(shi)人力(li)資源軟件

直接體(ti)驗(yan)人力(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)是(shi)識別它的最佳方式。專業的人力(li)資源(yuan)(yuan)系統廠商(shang)開(kai)發的HR軟件(jian)，應該在功能(neng)、操(cao)作、體(ti)驗(yan)、穩定性等方面都有不(bu)(bu)錯的表現，多多實(shi)踐(jian)。經常有HR軟件(jian)廠商(shang)的廣(guang)告和(he)廣(guang)告口碑(bei)宣傳(chuan)很好(hao)，但實(shi)際(ji)的人力(li)資源(yuan)(yuan)軟件(jian)功能(neng)和(he)體(ti)驗(yan)都不(bu)(bu)夠(gou)好(hao)，所以最好(hao)的方法是(shi)自(zi)己(ji)體(ti)驗(yan)一下，得(de)出(chu)結論。

2、廠家的技術實力(li)

如何考(kao)慮人(ren)力(li)資源(yuan)軟件(jian)廠商的技術(shu)實(shi)力(li)？一是直接體驗其開發的系統軟件(jian)和應用程序，各方(fang)面進(jin)行評估；二是直接到公司參(can)觀(guan)，實(shi)地考(kao)察公司技術(shu)團(tuan)隊。一般開發團(tuan)隊人(ren)數較多(duo)，技術(shu)實(shi)力(li)會更好。. 綜合(he)這兩方(fang)面的評價，我(wo)們就可以了解HR軟件(jian)廠商的技術(shu)實(shi)力(li)。

3、服(fu)務過(guo)的客戶案(an)例

對于不了(le)解廠家實力的(de)人來說，查看客戶案例是(shi)(shi)(shi)一個很(hen)好的(de)方法，可以了(le)解他(ta)們所(suo)服務的(de)行業客戶的(de)問題是(shi)(shi)(shi)否(fou)與他(ta)們目前(qian)面臨的(de)問題相似。如(ru)果(guo)是(shi)(shi)(shi)這樣，您(nin)還(huan)可以了(le)解客戶是(shi)(shi)(shi)否(fou)對供(gong)應商的(de) HR 軟件服務感(gan)到滿意。

4、廠(chang)家價格(ge)和(he)售后

接下來，您需(xu)要(yao)(yao)了解人(ren)力資源軟(ruan)件(jian)的價格和(he)提(ti)供(gong)的售(shou)后服(fu)務(wu)(wu)。有(you)實力的廠商(shang)做長期客戶服(fu)務(wu)(wu)，HR軟(ruan)件(jian)的成本(ben)不會太高(gao)也不會太低，符合行業(ye)中端水平。在售(shou)后服(fu)務(wu)(wu)方(fang)面，一(yi)般情況下，HR軟(ruan)件(jian)廠商(shang)提(ti)供(gong)一(yi)年免費維(wei)護和(he)升級(ji)更新服(fu)務(wu)(wu)。對(dui)于附加功能，一(yi)般需(xu)要(yao)(yao)收費，但(dan)根據(ju)廠商(shang)提(ti)供(gong)的服(fu)務(wu)(wu)，也可能包括功能升級(ji)服(fu)務(wu)(wu)，這(zhe)個需(xu)要(yao)(yao)自己了解。

基本上通過(guo)以(yi)(yi)上四點，我(wo)們就可(ke)以(yi)(yi)幫助我(wo)們判(pan)斷(duan)一(yi)個(ge)人力資源系統廠商(shang)是否專業(ye)。在選擇HR軟件供應(ying)商(shang)的(de)過(guo)程中，最重要的(de)是了(le)解(jie)該供應(ying)商(shang)的(de)HR軟件是否能(neng)(neng)夠(gou)滿(man)足其(qi)自身的(de)功(gong)能(neng)(neng)需求。只(zhi)有(you)滿(man)足了(le)這個(ge)前提，才能(neng)(neng)參(can)考其(qi)他的(de)點。

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