人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)(xi)統是(shi)公(gong)司推進(jin)數字化管(guan)理(li)的(de)關鍵，但現階段很(hen)多公(gong)司人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)(xi)統的(de)新項目都(dou)是(shi)由人(ren)力(li)(li)資源(yuan)部門(men)明確提(ti)出的(de)，是(shi)最直接的(de)歸屬人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)(xi)統的(de)利(li)益 人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)(xi)統能為HR帶(dai)來什么樣的(de)幫(bang)助？下面小編以簡道云HRM為例進(jin)行詳細介紹。

許多公司的人力資源每天都被(bei)復雜的事務管(guan)理所規(gui)避(bi)。加班對于(yu)HR來說(shuo)是很(hen)常(chang)見(jian)的情況。因此，很(hen)多企業(ye)的HR部門(men)都渴望將HR管(guan)理系(xi)統融入流程，為HR提供以下(xia)幫(bang)助：

一、減少重復(fu)工作，輕松事(shi)務管理

公司人力資源管理涉及的層次非常普遍。 HR平時的很多工作都是從考勤管理統計分析、工資計算、員工信息錄入、員工調動、職位公告、簡歷下載等衍生出來的，而這種大的工作大部分是重復性的事務管理，但是它消耗了大量的工作時間和人力資源人員的活力。簡道云HRM人力資源管理系統發布后，任何人事、考勤管理、薪酬、招聘等管理方面都可以實施到系統軟件運行中。系統軟件自動化技術可替代人工生產，可合理緩解HR諸多任務的管理。

二、預警信(xin)息提示(shi)，確保工作有序

HR 在平時(shi)繁忙的(de)工作(zuo)中很容(rong)易忘記或疏忽。簡道云(yun)HRM具(ju)有(you)智能系統預警信(xin)息(xi)提示功(gong)能，所有(you)人力資(zi)源管理(li)事務管理(li)信(xin)息(xi)內容(rong)及(ji)異常現象均可提示，不再(zai)卡住考(kao)勤管理(li)異常、合同(tong)到期、正規化到期、生日、到期等(deng)常見項目職(zhi)業(ye)資(zi)格證等(deng)，可根(gen)據(ju)需要設置(zhi)提醒及(ji)安置(zhi)崗位，可及(ji)時(shi)提示HR解決各種問題，確保工作(zuo)有(you)序(xu)開展。

三、提高效率，專(zhuan)注管理方法

簡道云HRM人力資源管(guan)(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統(tong)可(ke)完成考勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)自(zi)動統(tong)計分析、工(gong)(gong)資自(zi)動計算、自(zi)動排班、掃碼(ma)新(xin)員工(gong)(gong)錄入、簡歷(li)一鍵免費(fei)下載、職(zhi)位一鍵公(gong)告(gao)等(deng)。對員工(gong)(gong)檔(dang)案(an)信息內容進行收集、存儲和分類(lei)的智能化系(xi)統(tong)，可(ke)以合理(li)(li)(li)簡化HR工(gong)(gong)作事務的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。此外，數(shu)字化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)可(ke)以合理(li)(li)(li)減少工(gong)(gong)作流程，從而(er)提高HR平時的工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)，讓HR擁有大(da)量的時間和活力。專注(zhu)于企業發展(zhan)戰(zhan)略的管(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)法，可(ke)以更好地(di)實(shi)現職(zhi)位的使(shi)用(yong)價(jia)值。